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目前随着市场经济的不断成熟和完善，企业竞争越来越激烈，而企业竞争归根结底是人才竞争。所以企业要想在市场竞争中取胜，就一定要做好人力资源管理，建立完善有效的绩效考核体系，提高工作效率，提升市场竞争力。可是现今很多企业在绩效考核方面还有一些不足之处，致使企业办事效率被大大降低。本文从我国通信企业现今在绩效考核方面还存在的不足出发提出了有效构建绩效考核体系的几点建议。