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随着经济的不断发展，人力资源成为企业资源管理的一种重要的发展方式，也是影响企业发展最重要的因素之一，这就需要越来越多的管理者引起高度的重视。从其发展的角度来讲，一些企业中对组织管理的激励制度并不是很重视，所以该文首先概述了激励在组织当中所具有的意义，着重阐述我国企业组织激励机制的现状，分析科学的激励方法和途径，最后指出在激励过程中应该注意的问题，以供参考。