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在中国广为流传的文学作品当中,有一个很有意思的现象就是“庸人”当领导.比如,唐三藏、刘备、宋江这样的人领导孙悟空、诸葛亮、武松这样的人.这几个“庸人”之所以能当领导,恰恰是因为他们在“影响他人”“让下属自觉自愿地全身心投入到工作中去”“设计让大家认可、足以鼓舞众人前进的目标”“令下属干劲十足”等四个方面都具备了条件.