论文部分内容阅读
工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从事人员的身心压力状态。随着医学模式的转变，患者法律意识的增强，职业风险的增大，临床护上压力明显增大．长时间的工作压力会诱发心身疾病，导致护士出现心身耗竭综合征、工作疲劳感和焦虑等。因此，如何帮助护寸：分析压力的来源，采取良好的应对措施，减轻工作压力，足我们研究的重点。我们对全院200名护士进行问卷调查，根据凋查结果分析压力来源及应对策略，现报告如下。