论文部分内容阅读
本文首先分析了高技能人才与礼仪文化的内涵，提出了河北省高技能人才礼仪文化培养和推广存在的主要问题。之后，文章从文化礼仪课程设置、校园文化生活、教师自身素质和社会文化环境等几方面提出了河北省高技能人才礼仪文化培养的主要思路。最后，文章提出了河北省高技能人才礼仪文化推广的主要策略。
河北省高技能人才礼仪文化培养及推广研究
【摘 要】
：
本文首先分析了高技能人才与礼仪文化的内涵，提出了河北省高技能人才礼仪文化培养和推广存在的主要问题。之后，文章从文化礼仪课程设置、校园文化生活、教师自身素质和社会文化
【机 构】
：
河北广播电视大学 河北 石家庄 050000
【出 处】
：
东方企业文化
【发表日期】
：
2014年3期
其他文献
马化腾：深圳市腾讯计算机系统有限公司主要创办人之一,现任腾讯董事会主席兼CEO。要建立不同的管理方式去平衡公司的发展,像以前那种完全用相同的管理方式去管理公司的做法已
我搬到亚洲后最惊奇的发现之一是,对于亚洲令人叹为观止的崛起以及它的未来发展方向,很少存在理论层面的好奇心.尽管亚洲的全球影响力日益增加,但无论是经济学、商业、社会政
在党的十九大报告当中明确指出,乡村振兴战略对于国家发展有着至关重要的意义,如何优化国家建设与发展,必然要顾全“三农”工作的落实与优化.在本文的研究当中,主要立足于这
毫不夸张地说,戴尔正处于有生以来最大的一次彷徨期.这个“20出头”的年轻公司,在创造出一个高速成长的神话后,面对日渐黄昏的PC时代;面对公众对直销模式持续不断的质疑,戴尔
由于住宅产业的行业特殊性,如何营造住宅产业品牌,通过品牌推广战略,发展壮大企业,使企业占有越来越多的市场份额,以雄厚实力确立自己在住宅产业中的主导地位,是本文所要探讨