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随着企业人才培养的不断发展,企业想要培养能适应企业发展的人才,可以通过实行学分制模式进行培训,尊重员工的个性化发展,使员工在学习内容和学习方式上可以自主选择,根据自身的需求来选择学习内容,在对员工的管理方面也变得更加灵活,加强员工学习、思想、生活上的管理,从而培养适应企业全面发展的高素质人才。
基于学分制的企业人才培养模式探讨
【摘 要】
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随着企业人才培养的不断发展,企业想要培养能适应企业发展的人才,可以通过实行学分制模式进行培训,尊重员工的个性化发展,使员工在学习内容和学习方式上可以自主选择,根据自
【机 构】
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四川华电泸定水电有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年7期
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