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摘要：
对所有企业而言，职业卫生管理是应尽的社会道义和法律责任。社会上各个行业都在关注着应该如何控制其产品、活动或者是服务对其员工所造成的各种可能的危害及其所带来的各种风险。所以在呼吁着以人为本的当今企业，职业卫生管理是将损失控制与全面管理方案配合，实现体系化的管理，也是控制一切风险的管理。
关键词：职业卫生； 化工； 企业； 管理
【中图分类号】R4 【文献标识码】B 【文章编号】1002-3763（2014）06-0301-01
我国各种职业病人近年来不断呈现，职业病的防治得到了社会的普遍关注。国家也高度重视目前所面对的职业卫生管理的问题，根据职业卫生管理需要调整了相关部门的监管职能，不断加强监督管理。由于职业病的隐匿性十分强，从接触到发病需要很长的一段时间才能逐渐暴露出来，加上如今市场经济不断地发展，劳动者自己以及用人单位都忽略了职业病的防治意识。
1 当前化工企业职业卫生管理现状
1.1 化工企业的主要问题：
化工企业在生产过程中会产生许多对人体有害的物质。由于生产的环节十分复杂，很容易造成有害物质的泄漏。这就对人体的健康和安全造成了极大的隐患。而很多企业原有的卫生所等相关部门，也已经逐渐与企业分离。尽管大多数企业仍然设有相关的卫生管理机构，但由于工作人员缺乏相关的专业知识，或是对相关的法律法规不熟悉，这就导致卫生管理机构直接成为了摆设，并没有发挥应有的职能，无法对企业进行有效的管理。一些中小企业对员工在生产过程中的健康和安全问题不重视，防护设施十分简陋，企业的责任没有得到具体的落实。同时由于许多从业人员并不了解其中的危害，企业也没有具体告知，不重视相关的培训工作，导致卫生管理在许多企业之间，并没有发挥其具体的作用。
1.2 职业健康监护：
经常有企业将职业健康监护体检安排在没有保障的单位，或者是没有在规定的周期内进行全方位的健康检查；或者没有在上岗前、在岗期或者离岗后进行检查；或者因为检查的人数不够而放弃检查，甚至在得到检查报告后，没有及时将体检结果告知本人，没有引起足够的重视。这就直接导致健康监护成为了一纸空文。大量的职业病因素影响着从业人员，尤其是在对职业病缺乏正确的认知和教育，以及缺少自我保护意识的情况下。
1.3 职业卫生组织管理：
我国的职业卫生管理处于相对落后的状态，部分中小企业没有成立职业卫生管理机构，也没有专业的技术人员。为了应对上级部门的检查，大部分企业只是将职业卫生管理工作委托给其他部门，这就直接导致了企业无法完善卫生管理制度，无法完成卫生管理的需求。我国的化工企业众多，从业人员的素质也普遍较低。许多从业人员对职业卫生的相关情况并不了解，而且不知道在工作的过程中，到底会产生多少的有害物质和安全因素，对自己的身体健康造成怎样的威胁。
2 解决措施
2.1 加强企业卫生管理制度的培训：
企业应当有一个全员参与的企业职业卫生管理的培训，并且有责任和义务把公司存在的安全风险，以及员工在工作的过程中有可能接触到的危害因素，以及相关的防护措施都明了地告诉员工，做到让员工心中有数。企业的卫生管理是一步一步循序渐进的，它并非一朝一夕就能快速完成。在完善企业卫生管理责任制度的同时，更要从长远发展考虑，始终保持强烈的责任感。只有把卫生管理制度在企业的思想里根深蒂固，才能做到对员工真正的负责。而对员工负责就是对企业本身负责。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规和国家职业卫生标准。
2.2 建立健全职业卫生管理责任制：
企业应该成立专业的卫生组织管理机构，并配备专业的技术人员。根据单位实际情况，深入研究如何应对目前所面临的问题。员工的健康不仅仅只是个人问题，更是关系到企业生存和发展的大事。同时也是对员工自己和对其家人负责的一种体现。因此，企业一定要落实职业卫生责任制度，并制定相关规定，明确责任范围，真正做到爱护员工。建立健全职业卫生管理责任制还有一个重要的任务，那就是寻找在劳动者之间的健康变化与生产环境和有害因素之间的关联，从而确定职业病危害因素，为防护和治疗做好坚实的基础。
2.3 加大职业卫生防护措施的投入：
企业应该在一系列设备设施、器材和相关用品上加大投入，采用无毒或低毒原料进行生产，降低员工接触到有害因素的机率，保障员工的人身安全。这对于企业的长远发展来说，是十分必要的。加大职业卫生防护措施的投入，不仅仅是企业应尽的基本责任，更是对职工家庭负责的表现。
3 结束语
随着社会的快速发展，以人为本的观念更是深入人心。人们在追求高品质生活的同时，对健康的关注也越发地重视。对企业来说，员工的健康就是企业的根本，只有在拥有一个健康身体的前提下，才有可能为社会创造出更多的财富；而对于一个家庭来说，健康就意味着对家庭的责任和对孩子的保障。这就要求企业在利益最大化的同时，也要保障员工的安全与健康。因此，企业建设职业卫生管理体系是一项十分重要并且迫切的事情。
参考文献
[1] 潘南燕，王莎莎，李明等.某市化学原料及化工制造业职业卫生调查[J].浙江预防医学，2013，25（12）：21-24.
[2] 杨灵巧，李志刚.某盐化工总厂职业卫生调查[J].海峡预防医学杂志，2011，17（2）：69-69.
[3] 陈建文.浅谈中小化工企业的职业卫生管理[J].广东化工，2013，40（20）：22-23.
对所有企业而言，职业卫生管理是应尽的社会道义和法律责任。社会上各个行业都在关注着应该如何控制其产品、活动或者是服务对其员工所造成的各种可能的危害及其所带来的各种风险。所以在呼吁着以人为本的当今企业，职业卫生管理是将损失控制与全面管理方案配合，实现体系化的管理，也是控制一切风险的管理。
关键词：职业卫生； 化工； 企业； 管理
【中图分类号】R4 【文献标识码】B 【文章编号】1002-3763（2014）06-0301-01
我国各种职业病人近年来不断呈现，职业病的防治得到了社会的普遍关注。国家也高度重视目前所面对的职业卫生管理的问题，根据职业卫生管理需要调整了相关部门的监管职能，不断加强监督管理。由于职业病的隐匿性十分强，从接触到发病需要很长的一段时间才能逐渐暴露出来，加上如今市场经济不断地发展，劳动者自己以及用人单位都忽略了职业病的防治意识。
1 当前化工企业职业卫生管理现状
1.1 化工企业的主要问题：
化工企业在生产过程中会产生许多对人体有害的物质。由于生产的环节十分复杂，很容易造成有害物质的泄漏。这就对人体的健康和安全造成了极大的隐患。而很多企业原有的卫生所等相关部门，也已经逐渐与企业分离。尽管大多数企业仍然设有相关的卫生管理机构，但由于工作人员缺乏相关的专业知识，或是对相关的法律法规不熟悉，这就导致卫生管理机构直接成为了摆设，并没有发挥应有的职能，无法对企业进行有效的管理。一些中小企业对员工在生产过程中的健康和安全问题不重视，防护设施十分简陋，企业的责任没有得到具体的落实。同时由于许多从业人员并不了解其中的危害，企业也没有具体告知，不重视相关的培训工作，导致卫生管理在许多企业之间，并没有发挥其具体的作用。
1.2 职业健康监护：
经常有企业将职业健康监护体检安排在没有保障的单位，或者是没有在规定的周期内进行全方位的健康检查；或者没有在上岗前、在岗期或者离岗后进行检查；或者因为检查的人数不够而放弃检查，甚至在得到检查报告后，没有及时将体检结果告知本人，没有引起足够的重视。这就直接导致健康监护成为了一纸空文。大量的职业病因素影响着从业人员，尤其是在对职业病缺乏正确的认知和教育，以及缺少自我保护意识的情况下。
1.3 职业卫生组织管理：
我国的职业卫生管理处于相对落后的状态，部分中小企业没有成立职业卫生管理机构，也没有专业的技术人员。为了应对上级部门的检查，大部分企业只是将职业卫生管理工作委托给其他部门，这就直接导致了企业无法完善卫生管理制度，无法完成卫生管理的需求。我国的化工企业众多，从业人员的素质也普遍较低。许多从业人员对职业卫生的相关情况并不了解，而且不知道在工作的过程中，到底会产生多少的有害物质和安全因素，对自己的身体健康造成怎样的威胁。
2 解决措施
2.1 加强企业卫生管理制度的培训：
企业应当有一个全员参与的企业职业卫生管理的培训，并且有责任和义务把公司存在的安全风险，以及员工在工作的过程中有可能接触到的危害因素，以及相关的防护措施都明了地告诉员工，做到让员工心中有数。企业的卫生管理是一步一步循序渐进的，它并非一朝一夕就能快速完成。在完善企业卫生管理责任制度的同时，更要从长远发展考虑，始终保持强烈的责任感。只有把卫生管理制度在企业的思想里根深蒂固，才能做到对员工真正的负责。而对员工负责就是对企业本身负责。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规和国家职业卫生标准。
2.2 建立健全职业卫生管理责任制：
企业应该成立专业的卫生组织管理机构，并配备专业的技术人员。根据单位实际情况，深入研究如何应对目前所面临的问题。员工的健康不仅仅只是个人问题，更是关系到企业生存和发展的大事。同时也是对员工自己和对其家人负责的一种体现。因此，企业一定要落实职业卫生责任制度，并制定相关规定，明确责任范围，真正做到爱护员工。建立健全职业卫生管理责任制还有一个重要的任务，那就是寻找在劳动者之间的健康变化与生产环境和有害因素之间的关联，从而确定职业病危害因素，为防护和治疗做好坚实的基础。
2.3 加大职业卫生防护措施的投入：
企业应该在一系列设备设施、器材和相关用品上加大投入，采用无毒或低毒原料进行生产，降低员工接触到有害因素的机率，保障员工的人身安全。这对于企业的长远发展来说，是十分必要的。加大职业卫生防护措施的投入，不仅仅是企业应尽的基本责任，更是对职工家庭负责的表现。
3 结束语
随着社会的快速发展，以人为本的观念更是深入人心。人们在追求高品质生活的同时，对健康的关注也越发地重视。对企业来说，员工的健康就是企业的根本，只有在拥有一个健康身体的前提下，才有可能为社会创造出更多的财富；而对于一个家庭来说，健康就意味着对家庭的责任和对孩子的保障。这就要求企业在利益最大化的同时，也要保障员工的安全与健康。因此，企业建设职业卫生管理体系是一项十分重要并且迫切的事情。
参考文献
[1] 潘南燕，王莎莎，李明等.某市化学原料及化工制造业职业卫生调查[J].浙江预防医学，2013，25（12）：21-24.
[2] 杨灵巧，李志刚.某盐化工总厂职业卫生调查[J].海峡预防医学杂志，2011，17（2）：69-69.
[3] 陈建文.浅谈中小化工企业的职业卫生管理[J].广东化工，2013，40（20）：22-23.