用户思维下的高职院校就业工作模式探索

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用户思维作为一种市场营销手段,在互联网+时代被视为互联网九大思维之一,对高职院校的就业工作载体变革具有很大的启发意义。它具有尊重需求和人性化的特点,注重用户参与和交互性的特点,不断创新和体现时代性的特点等,与就业工作应具有的时代性、人性化和交互性相吻合。当前就业工作存在忽视用户需求、不重视用户互动、缺乏创新性等问题,在用户思维与就业工作载体融合发展下,就业工作应该充分重视用户需求,以学业规划为起点,培养学生的专业归属感;加强用户互动性,以职业生涯规划引领学生未来的发展,促学生成长;不断创新,以人性化的就业
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