卫生改革中职工思想变化特征及其对策

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徐州市口腔医院是一所集体性质的二级口腔专科医院,现有在职职工150余人,其中卫技人员120人,这些年来随着国家卫生改革政策的不断变化,医院的软硬件建设、社会效益和经济效益都得到较快的发展。但是卫生改革政策也带来医疗市场的巨大变化,加上口腔专业技术特点,使职工思想观念变化较大,给医院的管理带来前所未有的冲击,传统的管理观念再也无法适应变化了的新情况,如何应对职工思想变化特征,已成为医院管理者不容回避的重要课题。
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