【摘 要】
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构建中国特色的干部人才管理体制,应树立符合科学发展观的全新干部人才管理理念,对党政机关机构进行科学设置,加强干部规模结构的调控,深化干部分类管理改革。有效解决干部人
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构建中国特色的干部人才管理体制,应树立符合科学发展观的全新干部人才管理理念,对党政机关机构进行科学设置,加强干部规模结构的调控,深化干部分类管理改革。有效解决干部人才发展中存在的问题,就要树立科学的选人用人观,完善选拔任用机制,提高干部的综合素质,破除＂官本位＂等不良观念的影响,树立干部正确的权力观和价值观,以推进我国干部人才队伍的科学发展。
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