本文以2014～2018年我国A股上市公司实施的员工持股计划为主要研究对象,探讨员工持股计划的实施与审计收费的关系.研究发现:相较未实施员工持股计划的公司,正在实施员工持股计划的公司审计费用更高,说明从整体上看,审计师对于上市公司实施员工持股计划持有谨慎态度,且在控制可能的内生性问题后,这一结论仍然成立.进一步的中介效应检验表明,员工持股计划的实施可以通过降低财务信息质量这一路径来提高审计收费.上述结论因产权性质和产业性质的不同而存在差异,在国有企业和非高新技术产业中更显著.更值得关注的是,研究还发现员工持股计划的实施规模和非高管员工认购比例与审计收费之间存在一定的非线性关系,二者在一定范围内会降低审计收费,但超过了一定界限则会提高审计收费.这些研究结论能够为员工持股计划的实施和优化提供一定的经验参考.