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本文从我国加入世界贸易组织后如何提升建筑行业国际竞争力切入,分析了建筑行业职工队伍在知识、专业、技术结构等方面存在的种种不平衡现象.针对建筑行业的人力资源开发现状,从教育改革、劳务培训、资金投入、劳动市场准入等角度提出了基本对策.
浅议建筑行业人力资源开发现状与基本对策
【摘 要】
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本文从我国加入世界贸易组织后如何提升建筑行业国际竞争力切入,分析了建筑行业职工队伍在知识、专业、技术结构等方面存在的种种不平衡现象.针对建筑行业的人力资源开发现状
【机 构】
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西安建筑科技大学职业技术学院,户县第三职业学校
【出 处】
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西安建筑科技大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2003年2期
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