今年以来，黑龙江省泰来县检察院党组对教育培训工作高度重视，并纳入党组的议事日程。结合本院实际，紧紧围绕院党组年初提出的争创全市先进基层院目标，采取多种形式加强教育培训工作，为该院实现既定目标提供有力的组织保障和智力支持。
　　网上学习。充分利用检察系统的局域网络载体，开设队伍建设、教育培训、检察调研、主题实践、工作动态、反腐倡廉、典型案例、预防动态、生活百科、泰检文苑等十多项网络专栏，采取网上组织学习讨论、经验交流、警示教育、每周开展点评等形式，达到了资源共享、共同学习、共同提高的目的。
　　专题辅导。紧紧把握不断完善和更新检察人员的知识结构这一关键，不断提高综合素能。在执法能力上，邀请市检察院自侦部门专家型人才来院进行职务犯罪案件的侦查讯问技巧与谋略专题讲座、公诉科长做《刑法修正案（八）》、控申科长做《国家赔偿法》、微机管理员做《微机基本知识》等专题讲座5次，全院干警参加了专题辅导，受教育面达到100%。
　　讲坛交流。为打造学习型检察机关，结合该院实际，从推荐内容、推荐形式、推荐奖励、推荐要求等五个方面出台了好文章好书籍推荐活动制度。该制度内容具体、形式多样、奖励保障措施到位，操作性、实用性强，为干警搭建了自我教育展示学识的平台。从检察長到每一名普通干警，都能结合自身检察工作实际登台演讲，他们分别从检察业务、职业道德、服务大局建设等多角度、全方位走上讲坛、展示检察干警的风采，为推动文化育检工作深入开展营造了良好氛围。
　　互动拓展。在教育培训中先后组织政工、纪检监察、反贪、法纪等部门人员到综合业务先进的兄弟院学习考察，学习他们教育培训、检察宣传等工作好经验、好做法。并通过“四看”，看建筑工地，了解农民工的艰辛；看人才市场，体验找工作的不易；看贫困地区，了解困难群众的贫苦；看信访部门，了解上访群众的诉求。引导干警进一步树立争先进位意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德，提升执法公信力。制定高层次教育鼓励措施，组织远程教育、高层次学历培训学习、网上高级检察官培训，组织人员出庭观摩、以会代训，开展党纪、检纪、检察官职业道德知识学习培训。到目前为止，本科以上人员占干警总数的93%，研究生学历占干警总数的约2%。
　　通过多种创新培训形式的开展，干警的业务水平、法律知识、思想政治理论、职业道德、职业纪律素养得到了进一步提升。在队伍建设上，无一人违法违纪受到处理，到目前为止，所办案件无一例错案，移送法院开庭审理的案件，均作有罪判决；在教育培训、宣传、信息、调研上得到了进一步加强，有近100余篇文章被各类媒体报道。在机制管理创新上，体现精细、规范、全面管理，共出台了队伍、业务、教育培训、阳光接访、慰问干警等方面的多项制度，为争创全市先进检察院提供了强有力的机制保障。