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就当今的情形看来,受到科技深入发展及组织管理体系日趋成熟的影响,在企业整体的经营活动之中,人力资源管理逐渐得到企业管理层的重视,并占据了十分重要的地位,对于企业的健康持续发展有着十分显著的影响。在这种情形下,作为我国国民经济发展重要支撑的创业板上市公司,就需要从自身的发展现状出发,构建一个高绩效的人力资源管理系统,以此来谋求企业的健康长远发展,文章就围绕创业板上市公司的高绩效人力资源管理系统创建展开了相应的研究。