我先从一个职业咨询师的角度来问大家一个问题，如果你接到一个个案，一名24岁的女性，小学毕业，在工厂做洗车工，性格干练、细致，有责任心，好学习，已婚，一年前生了一个孩子。她想改变命运，不想一辈子当工人，找你做职业规划，你怎么做？
　　没错，这就是我妈的职业之初。我生下来的时候，她的背景资料就是这样的，起点就是这么低。如果你是她，你会怎么办？


　　她的职业生涯中，曾经做过的最高职位是公司的副总，而且是北京和上海两个地区分公司的副总。她的职业发展路径是：洗车工—库管小工—供应科科长（相当于现在的采购部总监）助理—供应科科长—分公司副总。
　　这还不是最彪悍的——后来年纪大了，从副总的位置上下来后她已经五十多了，先创立了学校的私人小食堂，后来又开了两年的幼儿园，当了两年幼儿园园长。后来我创业的时候，她来给我管理财务和库存的账目。我创业结束后，她回到老家，自己又开了个服装店，我现在是她的兼职员工，我这个月过得好不好有一半的决定权在她手上。
　　你可能会说，时代不同了，她的经验在我们这个信息时代不灵了。但是，如果我把我妈的生涯发展过程拿出来仔细剖析你就会发现，其实不管时代发生什么变化，有些本质的东西是不变的，比如一个人想改变的决心有多强，行动力有多强，一个人想为自己的生活投入多大的精力，他内心中坚守的信念和希望，他对本职工作的踏实勤恳，他为了抓住机会所做的努力。这些所有关于个人部分的努力，在你的职业生涯发展中所起的作用，不管时代发生什么样的变化，都依然重要，而且是至关重要。
　　我爸告诉我，我4岁那年，妈妈因为在平时的工作中表现得很有条理，被车间主任调去做库管小工，告别了又脏又累的洗车工的工作。我不以为然地说，洗车工不就是用车床加工零件嘛。放一块铁，然后一推，车床咣一声，压出一个零件，就这么点事儿。我爸很不屑的白了我一眼，说：“嗯，你要干这活，你这辈子可能就完了，因为你和其他工人没差别。你妈特别爱干净爱整齐，别人加工完的零件都乱扔在地上。你妈每天下班前，会把今天加工的零件一个一个堆整齐，堆成一小堆，摆放好。”
　　就是因为她这个喜欢收拾和整齐的好习惯，给她带来了一个生涯变化的机会，车间仓库保管员的职位有个空缺，车间主任就想到了我妈，一个二十多岁的喜欢整齐做事有条理的人，很适合。就因为她比别人多做了一点点，把零件堆整齐，恰好体现了她的才干，而这点才干又是一个库管人员的基本素质——要把仓库里的零件和产品归类、整理、条理化。所以，她从一个又脏又累的工人，变成了一个库管。她不用每天重复那个机械劳作的工作了，那个她做了六年的重复性工作。
　　你以为你那些优秀高贵的品质要怎么让领导知道，当然是你要做点事情出来啊，不然领导再火眼金睛，也看不到啊！而且，得坚持！
　　新的工作有新的任务，库管二级账她不会，于是就利用业余时间学习财会，上了一个财会的中专。我晚上趴在饭桌上画画、写字儿的时候，我妈坐我对面写写算算。我想，乐于学习是她的另一个关键而又核心的才干吧。
　　同样，因为她做事有条理，加上她又自学了库管二级账那些知识，全工厂八个车间中她所管理的这个车间仓库的零件和产品最有条理，供应科员下车间来提料的时候，在她这里最省时最快捷，她的库管账目最清晰。就在她做库管的第三年，这些给她带来了第二次生涯的转换。这次，看中她的是工厂的供应科科长。这次，她彻底脱离了车间这个环境，进入了办公室，成了一名科长助理，可以每天穿干净漂亮的衣服，坐在宽敞有阳光的办公室，自己有一张大办公桌，准点上下班，不用加班，不用倒班。她未来的职业发展，与她当了供应科长助理有密不可分的联系。
　　她在以后的工作中，依然反复发挥和打磨她的那几项核心才干——乐于学习、做事有条理、细致、追求极致。这些是这样表现出来的：因为她要管全工厂的原料和零件供应，所以，一个庞大的类似数据库的东西装在她的脑子中，甚至细致到一个小小的零件放在库房的哪个架子上的第几个格里，这一点，在她们工厂又是无人能比；她做的账目，从来不会出错，管理的资金每一笔进出都清清楚楚；她这一生都在不断的学习，后来助理的工作内容有所增加，要协调和管理采购人员的出差和工作安排，所以她又自学了管理知识；甚至到电脑普及的时候，她一个从来没有摸过电脑的人去报班学电脑操作、五笔打字、office、qq，后来还学会了淘宝的后台一系列操作（当时给我打工需要）。她的人生演绎了一句话：彪悍的人生不需要解释！只要做就行了！
　　所以从我妈身上，我学到的第一课：做好你当下的事情，做到极致，机会说不准什么时候就砸到你头上，你想躲都躲不开！