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随着中国高等教育由精英教育向大众教育迈进，大学毕业生人数的剧增度就业难的问题对高校就业服务工作提出了严峻的挑战，在新形势下如何有效地开展就业指导工作是一个亟待研究的新课题。本文将采用系统论的基本原理，对高校就业指导工作系统的整体性、层次性、相关性、开放性等系统特性进行分析，提出如何运用系统论方法做好高校就业指导工作。