目的探讨紧密型护理管理联合体(护联体)管理模式在基层医院医联体病房中的应用效果。方法通过现状调研、驻点护理骨干遴选与内训、建立培训体系等措施,建立紧密型"护联体",比较紧密型"护联体"建立前后医联体病房护理管理质量,护理人员临床能力、学历职称,病房经济及社会效益的变化情况。结果与紧密型"护联体"管理模式建立前比较,"护联体"管理模式建立后,医联体病房病区管理、护理安全管理、急救物品药品管理、危重病人护理管理、消毒隔离质量管理得分均提高(均P <0. 05),医联体病房护理人员的专业知识、实践操作、病情观察、教育咨询、应急能力、护理程序运用、人文关怀能力评分均提高(均P <0. 05),大专及以上学历和护师及以上职称的护理人员比例升高(均P <0. 05),病房出入院人数、床位使用率、住院总费用情况均高于建立前。结论实施紧密型"护联体"管理模式可以有效落实三级护理管理职能,有利于提高医联体病房护理人员护理管理质量及临床能力,增加基层医院的社会效益和经济效益。