绩效管理的系统性分析

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系统是由相互依赖的、存在着有机的联系的若干部分组成的一个综合整体,并通过各个部分之间的有机联系,以实现一定的功能.系统不是各部分的简单组合,而必须通过各组成部分或各层次的协调和连接,以提高系统的有序性和整体的运行效果.因此,系统具有目的性、整体性、有序性、相关性、动态性及环境适应性等6大特征.
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