【摘 要】
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【正】在企业用工制度的改革中,大量吸收非固定工、合同工、临时工等,给企业带来很大的活力.然而,由于放松了非固定工的安全管理,造成了这类人员的工伤事故不断发生.据了解,
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【正】在企业用工制度的改革中,大量吸收非固定工、合同工、临时工等,给企业带来很大的活力.然而,由于放松了非固定工的安全管理,造成了这类人员的工伤事故不断发生.据了解,在伤亡事故中,非固定工所占的比例已达到50~60%.而非固定工在职工总人数中所占的比例一般不超过30%.以某大型企业为例,1990年至1992年度共有职工11000人左右.非固定工2800人左右,约占25%.但三年间非固定工发生的事故人数却超过我局总事故人数的50%以上.其中,该单位1990年轻伤32人.重伤1人,死亡1人,非固定工轻伤15人
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