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随着市场经济的发展、企业改革的不断深化,员工的思想观念也相应的发生了变化,企业员工如果不在改革中与时俱,进加强组织建设,适应新时期,把握新形势,面对新情况,解决新问题,就会滞后于经济建设的步伐,不利于国有企业的健康发展.本文通过分析目前国有企业政工队伍的现状和存在的问题,提出了加强改进国有企业政工队伍建设的一些途径.