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企业核心战略资源当属人力资源,为了确保企业的可持续发展,人力资源的战略价值与人力资源管理逐渐受到众多管理学者的关注.本文在深入分析战略人力资源管理对企业绩效的影响基础上,进行了实证验证,以此说明战略人力资源管理对企业绩效具有积极影响.
战略人力资源管理对企业绩效的影响
【摘 要】
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企业核心战略资源当属人力资源,为了确保企业的可持续发展,人力资源的战略价值与人力资源管理逐渐受到众多管理学者的关注.本文在深入分析战略人力资源管理对企业绩效的影响
【机 构】
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辽宁电力中心医院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年7期
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