浅析信息技术对人力资源管理模式的影响

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在人们进入二十一世纪后,各种信息行业蓬勃发展,信息作为一种必要的沟通手段,是人们了解和认知世界的必要途径,信息技术与其他产业的融合也造就了当今这个信息化时代,各行各业的发展都与信息有着密切的联系,对于人力的管理系统也是如此,通过信息技术可以对人员的管理更加系统化,达到更快地发展与长足的进步。 After people enter the 21st century, all kinds of information industries flourish. As a necessary means of communication, information is a necessary way for people to understand and recognize the world. The integration of information technology and other industries has also created the current information-based Times, all walks of life are closely linked with the development of information, as well as human management systems, through the information technology can be more systematic management of personnel to achieve faster development and rapid progress.
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