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医院建设和发展的关键就是人才，引进优秀的人才不仅可以促进医院人才梯队自身建设的不断加强，还可以将新的活力注入到医院的发展当中。然而在这个过程中如果没有做好，就会将医院的发展和建设带向歧途和误区。本文针对医院进行人才引进工作中的误区进行了分析和探讨，并针对其现状提供了行之有效的方法以及解决的对策，供大家参考。