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公安系统自新世纪以来，就一直在尝试将企业中的目标管理手法引入到公安机关的日常管理之中。通过这几年的实践发现，它的确改进了公安机关工作的作风，提高了公安机关办事的效率，强化了公安机关的职能。本文就从目标管理如何结合到公安工作的实际当中，充分调动和发挥公安机关人员的积极性、主动性，明显提高管理的效益，实现工作目标作出探讨，并提出了目标管理方法上存在的问题和建议。