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管窥门诊医生激励制度——以深圳9家医院门诊医生激励制度调查为例
管窥门诊医生激励制度——以深圳9家医院门诊医生激励制度调查为例
来源 :中国医院院长 | 被引量 : 0次 | 上传用户:helen_00_00
【摘 要】
:
目前门诊医生激励在国内缺少典型范式,发展迟缓。门诊医生激励对医生的医疗服务质量、患者满意度、医务人员满意度等有重要影响。通过对深圳市不同地区9家医院的门诊医生激励
【作 者】
:
雷叔格
陈春涛
【机 构】
:
清华大学医院管理研究院,北京大学深圳医院
【出 处】
:
中国医院院长
【发表日期】
:
2019年6期
【关键词】
:
门诊医生
医院门诊
发展迟缓
患者满意度
医务人员
医疗服务水平
激励制度
病历质控
正向激励
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目前门诊医生激励在国内缺少典型范式,发展迟缓。门诊医生激励对医生的医疗服务质量、患者满意度、医务人员满意度等有重要影响。通过对深圳市不同地区9家医院的门诊医生激励制度进行调查,笔者发现门诊医生激励制度在国内缺少典型范式,发展迟缓。根据调研结果及医院实际管理经验.
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