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高职院校分配制度改革直接涉及全体教职工的切身利益。因此,如何从高职院校的特点出发,处理好效率与公平、薪酬激励与激励成效的关系是高校内部分配制度改革过程中急需解决的主要问题。本文结合薪酬分配过程中存在的主要问题,针对性地提出进一步完善人事分配制度体系的具体措施。
高职院校薪酬分配存在的主要问题及对策
【摘 要】
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高职院校分配制度改革直接涉及全体教职工的切身利益。因此,如何从高职院校的特点出发,处理好效率与公平、薪酬激励与激励成效的关系是高校内部分配制度改革过程中急需解决的
【机 构】
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广东科学技术职业学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2012年15期
【基金项目】
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广东科学技术职业学院校级科研项目（XJZD2010402）
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