和大学同学兰一同进入我心仪已久的公司，并且两人都分在业务部门。进公司时有人偷偷跟我说，业务主管还空着呢，公司有意培养新人，这位子，非你们俩其中一位莫属。论长相、论实力，我都比兰要优秀得多，这在学校里就是明摆着的事实，我暗暗窃喜，同时，下定决心要好好表现。
　　机会终于来了。经理交给我们一份工作，让我们俩一起去考察一家新客户的实力。我和兰几经周折，终于找到那家新公司，精疲力竭回到单位时，已经快到下班时间，可经理却饶有兴趣地等着听我们汇报。
　　首先被叫进去的是我。我打起精神，将新客户的情况淋漓尽致地介绍了一番。临走时经理问我：“遇到问题了吗？”我摇着头，谎说没有，一切顺利。他将信将疑，好像有点失望。
　　我走出经理办公室，兰随后去向经理汇报。事后得知，经理问了她同样的问题：“遇到问题了吗？”兰便将搭错两次车，步行半小时，才找到那家名不见经传的公司的情况一一道出。我在心里想，傻丫头，上司都喜欢精明能干、不添麻烦的下属啊，你这种自曝缺点的作为，是不可取的。
　　一连好几次上司交待的工作，我都是出色完成，在汇报时也是尽善尽美，让经理找不到任何一丝破绽，可谓完美表现。而兰，却总是隔三岔五地出错，时不时被叫到经理办公室接受指导。我看在眼里，喜在心上，那个业务主管的空缺看来非我莫属了。
　　可是，我渐渐发现，每次我努力而完美地完成工作，总是遇到经理那张冷漠的脸。而兰，办事拖拉又经常出错，经理却非常有耐心地开导她、指点她。兰的每一点进步，都会得到经理热烈的赞赏和鼓励，而对我这个完美达人却是视而不见。
　　一个周末，我到朋友的理发店去散心。看我闷闷不乐的样子，朋友说：“我帮你洗个头发，换个发型吧，心情就能好起来。”做完头发我对着镜子一看，连我自己都有些吃惊了，原来我所认为不美的高额头、大耳垂，都被她巧妙地掩盖了，齐刘海的我显得精神十足，时尚又洋气。朋友说：“我其实最喜欢像你这样的人，因为我可以尽情施展本领进行改造，最害怕有些人，剪什么都好看，让人有无从展示才华的遗憾。”
　　朋友的这番话猛然让我醒悟，理发师不愿遇到剪什么都好看的人，和办公室的上司不想遇到无可挑剔的新人，这是同一个道理。没有缺点的下属，其实未必是上司喜欢的类型。任何一个有魄力、有胆略的领导，都喜欢在培养人、改造人的过程中显示自己的能力和魅力。如是新人，即使你真是个人才，也应该表现得是由他亲手改造出来的才对，没有人会喜欢显得比自己聪明能干的下属。
　　大彻大悟后，我便开始学乖，总让上司成为我的设计师。经理转变了过去的冷漠态度，对我热情有加，在我偶尔故意犯的小错里，享受经理的“调教”，看他指点我时志得意满的神情，我才知道，适时示弱也是一种人生智慧，也是智者的智慧！