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运用统一标准的测量工具(问卷)了解我国高校理工科博士生的激励现状,即激励的时间维(激励过程)、激励的空间维(激励层次)和激励的逻辑维(激励因素),通过现状找出原因,并提出针对不同特性的高校理工科博士生要有不同的激励重点的建议。
我国高校理工科博士生科研激励实证研究与启示
【摘 要】
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运用统一标准的测量工具(问卷)了解我国高校理工科博士生的激励现状,即激励的时间维(激励过程)、激励的空间维(激励层次)和激励的逻辑维(激励因素),通过现状找出原因,并提出
【机 构】
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中国地质大学(北京);
【出 处】
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科学学研究
【发表日期】
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2012年12期
【基金项目】
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中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(2011YYS096);教育部人文社会科学研究规划基金项目(10YJA880053)
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