临江经济开发区党工委以不断破解难题为切入点，通过不断打造助推企业经营壮大和助推经济社会高质量发展的“品质党建”，让园区企业实现党的建设与企业发展“双赢”的新局面。

一、抓好企业服务，破解覆盖难问题

　　党工委在农夫山泉长白山矿泉水饮品有限公司开工建设和其他企业项目建设中，帮助11户企业解决实际问题26件。选派5名党建指导员集中精力把临江益瑞石硅藻土有限公司等3个党支部打造成党建强、发挥作用强的双强支部，以点带面引导企业主提升政治站位，守好思想阵地，带动了其他非公企业党支部充分发挥作用。园区内新入驻的农夫山泉长白山矿泉水饮品有限公司等2户企业均成立了独立党支部，现有的11户非公企业均成立独立党支部，党员241人，覆盖率达100%。

二、加强资金保障，破解经费难问题

　　党工委先后出资4.5万元，為企业党支部按照“六有”标准建立党员活动室，使企业党员感受到归属感、荣誉感。2018年党建经费总支出7.18万元。其中非公企业党支部党费返还1.1万元，党支部书记、副书记和专职党务工作者补贴3.98万元，党支部活动经费补助1.5万元，发放优秀共产党员奖励0.6万元。

三、提升亮旗意识，破解活动难问题

　　党工委每年在七一、十一等重大节日以“规定动作+自选动作”的统一模式安排活动。平时根据行业特点集中几个企业联合搞活动。指导各非公企业党支部将学习教育与改进企业管理服务相结合开展主题党日，同小学联合开展“绿色成长”、对困难员工子女助学帮学、在临江孤儿院举办“阳光关爱”等传播社会正能量的活动。这些活动的开展营造了企业党建与企业经济发展的政治环境，培育了企业文化，提高了企业的社会美誉度，对推广主题党日活动具有十分重要的意义。

四、拓宽融合途径，破解发展难问题

　　非公党建活动服务中心建成以来以共享共建为服务宗旨，成立企业党委，为非公企业提供服务69次，成功孵化临江市红色文化教育中心党支部，充分发挥了融合、开放、政治和服务功能。面对一些非公党支部书记不在管理层，党建工作开展困难的支部，党工委连续5年在吉林远通矿业集团、燃气公司、益瑞石硅藻土有限公司等企业发展了9名优秀管理人才加入党组织，同时坚持培养和发现优秀党员3人，向企业管理层推荐予以重用，有效引导一线工人积极加入党组织。2019年，发展党员7人，培养积极分子18人。（作者系临江经济开发区党工委书记兼企业党委书记）