乡镇干部队伍建设要做好“选、育、管、激”

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乡镇基层条件艰苦、工作复杂,这是当前客观存在的问题,乡镇干部来源不足、队伍不稳、能力不强也是一种普遍现象。要加强乡镇干部队伍建设、夯实基层基础,必须弹奏好“选、育、管、激”四部曲,才能不断激发乡镇干部在基层干事创业的激情和活力,让乡镇干部引得进、留得住、干得好。拓宽渠道“选”。“唯才是举,选人唯 The basic conditions at the grassroots level in towns and townships are very tough and the work is complex. This is an objective objective issue. It is also a common phenomenon that township cadres have insufficient sources, unstable teams and weak capabilities. To strengthen the ranks of township cadres and consolidate the grassroots foundation, we must play a good part in the four tracks of ”selecting, educating, managing and stimulating“ so as to continuously inspire the enthusiasm and vitality of township cadres in undertaking grassroots work, Well, well done. Broaden the channels ”election “. ”It is only cite, choose the only person
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