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目前，各企业和部门的活动模式单一，工作人员的工作积极性不高，导致了工作效率低，工作氛围压抑等问题。[1]在这种背景下，开展劳动竞赛可以有效提高工作人员的工作热情，调动企业和部门的工作氛围，创造更多的经济效益。本文对工会职能的发挥以及劳动竞赛的开展的实践进行了探索。
工会职能履行与劳动竞赛的开展实践探微
【摘 要】
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目前，各企业和部门的活动模式单一，工作人员的工作积极性不高，导致了工作效率低，工作氛围压抑等问题。[1]在这种背景下，开展劳动竞赛可以有效提高工作人员的工作热情，调动企业和部
【机 构】
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南京地铁运营有限责任公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2016年24期
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