党员作为党组织的主体，是党的生命力载体，因此党员队伍的素质，在国有企业基层党组织建设中发挥着重要的作用。新时期如何加强党组织建设，提升党员素质，发挥党员先锋模范作用，使党员队伍真正成为国有企业安全生产工作的中坚力量，是国有企业基层党组织工作中的一项重要内容和重要课题。针对党员队伍中存在的一些问题，就这一课题提出一些看法和思考。
　　基层党组织建设是整个党建工作的基础性工程，犹如高楼大厦的地基工程，决定着整栋楼的质量，而党员队伍素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在群众中的形象，关系到国有企业党组织建设的成效。在当前新形势下，党员队伍建设面临一些新情况、新问题。随着党员队伍不断壮大、党员队伍的素质和能力参差不齐，部分党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律观念不强等等。如何按照习近平总书记的要求，加强党员队伍建设，全面提高党员队伍素质，充分发挥广大党员在各项工作中的先锋模范带头作用，是当前国有企业需要解决的重要问题。
　　一、当前党员队伍中存在的问题
　　“党要管党，从严治党”，是我们党一贯坚持的党建方针。绝大部分党员干部能参加支部的组织生活，接受党组织的教育和管理，积极完成党组织交给的各项工作任务，密切联系群众，政治素质好、思想稳定、工作积极、遵纪守法，较好发挥了党员的先锋模范作用。但由于多种原因，党员队伍中也存在着一些不容忽视的问题。少数党员缺乏正确的价值观，在主观上组织意识比较薄弱，缺乏党内生活和活动的积极性和主動性，严重影响了基层党组织建设。
　　1.在价值观和素质方面存在的问题。一是思想认识有偏差。部分党员表现出“讲实惠多，讲信念少”、“干业务多，学习少”、“重表现，轻能力”。二是能力素质下降“滞后”。部分党员对出现的一些苗头性、倾向性问题缺乏应有的警觉，解决自身矛盾的能力不够，不善于联系群众，无法调动群众的积极性;三是工作“拖沓浮夸”。部分党员理想信念有所淡化，模范作用发挥不够明显，责任意识有所欠缺，遇到问题不敢硬碰硬，遇到矛盾绕着走、甚至于和稀泥、随大流;四是没有针对新情况、新问题具体问题具体分析，习惯于使用老经验、老办法，不能推陈创新，存在等靠的思想。
　　2.党员教育工作存在不足。一是对党员教育工作重要性认识不足，由于国企工作性质所限，基层党支部书记中或多或少都有其他行政工作，一些党支部书记对党员教育管理工作存在应付思想，认为党员教育管理是软任务，因此对党务工作重视不够，一些党务工作大都让下属完成，有的支部书记对自己的工作职责缺乏正确认识，存在重业务、轻党建的现象;二是党员教育管理工作内容、方式单一，创新不多。个别党支部的组织生活形式不灵活，活动多数是学习文件，一人念，大家听，一人写，大家抄，形式单一，仅满足于超前性不强的简单工作说教。
　　二、加强企业党组织建设，不断提升党员素质
　　1.要发挥好党组织的引领把关作用。基层党组织既是党整个体系的组织支撑，又是党落实任务的工作支撑、党联系群众的纽带支撑、党应对风险考验的战斗力支撑。基层强，党就强，基层弱，党就弱。治国安邦，重在基层;管党兴党，重在基础。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础，要发挥好党组织的引领把关作用，就要加强和完善党对国有企业的领导，加强和改进国有企业党的建设，要着重在参与建立健全重大问题决策新机制上下工夫，强化落实“一岗双责”，切实把全面从严治党、改善政治生态的政治部署落到实处，比如，党政干部交流制度，党委会听取企业安全生产情况汇报制度，党政领导干部考核制度等等。
　　2.加强党内政治生活。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。只有严肃党内政治生活，才能使这个平台真正发挥作用，我们党才能达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，才能永葆先进性纯洁性，不断提高党的创造力凝聚力战斗力。一是严格落实“三会一课”制度。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。党员干部一定要牢记自己的第一身份是共产党员，要以普通党员的身份认真参加党支部“三会一课”，这是我们每一个党员干部的本分。二是要强化批评与自我批评在民主生活会、组织生活会中的运用。要定期召开民主生活会和组织生活会，坚持实事求是、出于公心、动真碰硬、触及灵魂，用好批评和自我批评的武器，引导党员干部正确对待批评，使红红脸、出出汗成为常态。
　　3.加强党员的素质和能力。一是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员工作“十六字”方针，坚持党章规定的党员标准，突出政治上的先进性，始终把政治标准放在首位，扩大发展党员工作中的民主，严明工作程序和纪律，严格坚持标准，提高发展党员质量。要把好发展党员“入口关”。要加强对青年入党积极分子、生产一线骨干的教育、培养，注重质量，不求数量，做到发现一个，培养一个，成熟一个，发展一个，把那些真正具备党员条件的入党积极分子及时吸收进党内来。特别要全面贯彻落实发展党员推荐、培养和考察制度、预审制度、公示制度、票决制度和责任追究制度，全面推进发展党员“答辩制”，在入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收教育考察和转正等环节坚持从严要求，确保发展的党员都是先进分子。
　　二是要疏通处置不合格党员的“出口关”。要加强对处置不合格党员工作的领导和管理，不仅要在政策上加以宣传、理论上加以指导、业务上加以培训，而且要在机制上加以保障，建立健全一套“畅通出口”的机制，把及时处置不合格党员贯穿于党员管理工作中，使之经常化、制度化。
　　4.做好党员联系服务群众工作。党员干部联系服务群众是新形势下坚持党的群众路线，始终保持党同人民群众血肉联系的重要课题。做好党员服务联系群众工作，党员干部及普通党员要积极主动联系服务群众，真正做到党员联系群众有载体，服务群众有渠道，努力实现党员联系群众全覆盖，建立党委委员与政工部门联系基层党支部责任制，提升党支部的工作能力，夯实基层党支部的战斗堡垒，及时协调和解决特殊环境下员工群众中所滋生的各类矛盾和问题。全面提升党组织全心全意服务员工的能力水平，切实发挥好新形势下党员在员工群众中的带领和带动效应，让广大党员在践行群众路线中受到教育、得到锻炼，让群众在联系服务中感到温暖、得到实惠。
　　5.强化党员教育管理工作。要加强形势任务宣教力度，切实让广大党员树立特别形势下的危机意识。要创新思路，改变以往单一的党课教育形式，采取“请进来，走出去”的方式，增强党员教育培训的针对性和实效性。针对不同类型党员的不同需求，在教育培训的内容和形式等方面进行改革创新。在教育培训的内容上，根据不同层次、不同类别党员的特点，有针对性地做好相关知识培训，使党员教育培训工作做到有的放矢。在教育培训的形式上，要充分利用微信、办公软件、网络化等现代手段，变传统培训为现代培训，增强党员教育培训的吸引力，提高培训工作的实效。
　　在我国，国有企业在国民经济发展中有重要作用，新情况、新问题不断出现，要适应企业发展的需要，就要加强基层党员队伍建设，提升党员素质，增强党性意识，充分发挥基层党员在国有企业安全生产中应有的先锋模范作用。只有这样，企业基层党组织和企业基层党员才会为实现企业高质量发展做出更大的贡献。