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近年来,我国基层治理进入新的历史阶段,深刻改变了基层干部的工作生态,基层干部的心态也随之发生明显变化,表现为\"不争先,唯恐后\"的心态和\"办事员\"心态等。这暴露出一些地方在激励干部担当作为上仍存在短板。基层干部与办公室公务员存在较大差别,应当将基层干部作为一种特殊类型的公务员,从基层干部思维逻辑出发,研究和摸清其心态,不断完善基层干部激励机制。