【摘 要】
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以2013～2019年我国A股上市公司发生的并购事件为样本,分析资产评估机构对并购商誉的影响及其内在机理.研究发现,有资产评估机构参与的并购事件产生的超额商誉更低,且后续期间商誉减值计提比例也更低.由此表明,资产评估机构能够抑制商誉泡沫.机制检验发现,上述影响以评估准确度的提升和声誉约束对管理层代理问题的缓解为实现路径.以资产评估准则出台为政策冲击的PSM-DID检验在控制了内生性问题后,仍支持上述结论.拓展性研究发现,并购方以往并购经验、内部控制质量和外部市场环境,均会显著影响资产评估机构对商誉泡沫的抑
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以2013～2019年我国A股上市公司发生的并购事件为样本,分析资产评估机构对并购商誉的影响及其内在机理.研究发现,有资产评估机构参与的并购事件产生的超额商誉更低,且后续期间商誉减值计提比例也更低.由此表明,资产评估机构能够抑制商誉泡沫.机制检验发现,上述影响以评估准确度的提升和声誉约束对管理层代理问题的缓解为实现路径.以资产评估准则出台为政策冲击的PSM-DID检验在控制了内生性问题后,仍支持上述结论.拓展性研究发现,并购方以往并购经验、内部控制质量和外部市场环境,均会显著影响资产评估机构对商誉泡沫的抑制作用.
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基于社会情感财富理论,以2012～2018年中国沪深两市A股上市家族企业为样本,实证研究代际传承阶段对家族企业创新投入的影响,并考察传承者特征变量父辈创始人身份和二代内部历练时长对此影响的调节作用.研究发现:①较之于未发生代际传承的家族企业,处于二代参与管理阶段的家族企业的创新投入水平会更低;较之于处于二代参与管理阶段的家族企业,处于二代接收管理阶段的家族企业的创新投入水平会更高.②父辈创始人身份对二代参与管理与家族企业创新投入之间的关系,具有显著的负向调节作用;二代内部历练时长对二代接收管理与家族企业创
基于自我决定理论,通过两阶段数据采集,以359份工匠技能人才为样本进行了实证检验,探索并构建了以工作激情为中介变量,以及以员工薪酬水平感知为调节变量的职场地位对职业使命感的影响过程模型.研究结果表明:职场地位对职业使命感有正向影响;工作激情部分中介了职场地位和职业使命感之间的关系;员工薪酬水平感知削弱了职场地位和工作激情之间的关系,同时还削弱了工作激情在职场地位与职业使命感之间的间接效应.
基于社会交换理论,研究不同类型电商直播关系纽带对消费者在线购买意愿的影响及驱动机制,并分析时间压力这一外部环境因素的调节作用.为验证研究假设,收集到459份有效问卷,运用Amos软件进行实证分析.研究表明:电商直播关系纽带对消费者在线购买意愿具有直接正向影响;关系纽带通过顾客承诺的中介作用促进消费者在线购买意愿,其中财务纽带、结构纽带通过计算性承诺促进在线购买意愿,社会纽带通过情感性承诺增强消费者在线购买意愿;时间压力在关系纽带与顾客承诺间发挥调节作用.
1被质疑的商学院教育rn中国经济的持续发展和商业的快速进步为工商管理教育提供了基础和机会,作为培养企业亟需管理人才的商学院紧追全球标准和时代潮流.例如,越来越多的中国商学院加入国际商学院认证体系,在研究教学方面对标“全球标准”,其中的一些也在全球商学院排名榜上节节攀升,而且针对市场所需,推出“大数据营销”和“新媒体运营”等新型课程,以对应新的行业发展需求.
随着全球经济的快速发展和创新环境的变化,企业所依赖的创新资源和创新形式都呈现出指数型增长,开放式创新逐渐成为创新的主流范式.企业如何在国内创新网络与全球创新网络的“双循环”中实现平衡,并充分利用数字赋能和组织柔性的作用以促进企业创新能力的提升,是当前企业面临的重要问题.本文讨论了国内创新网络和全球创新网络对企业创新能力的影响,以及数字赋能和组织柔性在其中所起到的作用机制,研究结果显示:第一,开放式创新网络对企业创新能力的作用因国内创新网络和全球创新网络而存在异质性作用;第二,创新网络嵌入链接的建立必然需要
基于交易成本和关系交换双理论视角,将供应链上跨组织关系管理机制分为交易立场和关系立场,并根据来自中国和荷兰的制造业企业调研数据进行对比实证研究.研究表明:不同国家的社会经济和文化水平背景对于两类跨组织关系管理机制效用的影响确实存在.具体而言,以中国为代表的国家环境下,仅有关系立场型跨组织关系管理对于提升企业的供应链成本及服务绩效产生效果;而以荷兰为代表的国家环境下,仅有交易立场型跨组织关系管理对于提升企业供应链成本绩效产生效果.
以开放系统理论为基础,探讨企业渠道多元化对跨渠道冲突、企业绩效的影响,以及企业IT能力、渠道管理人员IT使用能力对渠道多元化与跨渠道冲突、企业绩效之间关系的调节作用.对520份问卷调查所得的数据作统计分析,研究表明:①渠道多元化会诱发各条渠道之间的跨渠道冲突,但有助于提高企业绩效;②企业的IT能力会弱化渠道多元化对跨渠道冲突的正向影响,会强化渠道多元化对企业绩效的正向影响;③企业渠道管理人员的IT使用能力会弱化渠道多元化对跨渠道冲突的正向影响.
以2009～2018年中小板和创业板上市公司为样本,从技术溢出的视角,探讨了政府创新补助与企业创新投入之间的关系.研究发现:政府创新补助显著促进了企业创新投入;技术溢出产生外部性成本,显著抑制了企业创新投入;政府对高技术溢出企业进行补助,可以降低技术溢出外部性成本的负面影响,提高政府创新补助效率.进一步研究发现,对高技术溢出企业进行政府创新补助,更能促进企业的实质性创新;在知识产权保护较弱的地区,对高技术溢出企业进行政府创新补助的效率更高.研究表明,适当调整政府创新补助方向,不仅能够促进受补助企业创新,而
1缘起:两篇论文rn2020年第1期的AMLE期刊上发表了一篇 BUNCH 撰写的题为“State of undergradu-ate business education:a perfect storm or cli-mate change”的论文(以下简称BUNCH论文),对商科本科教育的现状和存在问题进行了分析,认为许多大学生在评判性思考、复杂推理和书面沟通上并没有太大的提升,而这种不足在商学院学生中尤其明显,商学院毕业生存在着或准备不足或就业不足的情况.该文作者认为,“气候改变”也许是比“极端天气
基于两家中国科技型企业的案例研究,分析新兴市场天生国际化企业如何识别和开发国际创业机会,进而实现海外市场扩张.研究发现:案例企业通过利基市场聚焦战略,包括局部技术领域和细分顾客市场,可以将有限的资源集聚到特定细分市场上进行国际化机会识别和开发.在针对细分顾客的市场推广方面,企业依靠本地化推广和国际合作快速响应实现东道国市场开发,并更倾向于产品品牌而非企业品牌的市场策略以实现利基市场推广.在聚焦于局部技术领域的产品创新方面,产品快速创新迭代非常关键,企业更倾向于集中母国而非东道国的创新资源以开发产品,利用母