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本文从坚持党管干部、党管人才原则;建立岗位管理制度;实施公开招聘,择优选拔;推行聘用制度,规范聘用合同;考核工作绩效,竞聘上岗;制定奖惩政策,发挥激励作用;建立人才市场价格导向机制和工资增长机制几个方面,提出规范事业单位人事管理,增强事业单位自主创新能力,推进事业单位改革的措施建议。
规范事业单位人事管理浅谈
【摘 要】
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本文从坚持党管干部、党管人才原则;建立岗位管理制度;实施公开招聘,择优选拔;推行聘用制度,规范聘用合同;考核工作绩效,竞聘上岗;制定奖惩政策,发挥激励作用;建立人才市场价
【机 构】
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南京铁道职业技术学院,
【出 处】
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吉林广播电视大学学报
【发表日期】
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2015年06期
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