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随着自然资源的减少及企业间竞争的加剧，作为国企的中原油田也越来越重视绩效评价体系的改进，绩效评价体系应当以促进企业远景及企业战略的实现为目的。把平衡计分卡引入中原油田的绩效评价体系，并结合层次分析法选取绩效考核指标，对其现有绩效考核方式进行改进，将得到更适合中原油田发展的绩效考核评价方式。
基于平衡计分卡的中原油田绩效考核评价体系研究
【摘 要】
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随着自然资源的减少及企业间竞争的加剧，作为国企的中原油田也越来越重视绩效评价体系的改进，绩效评价体系应当以促进企业远景及企业战略的实现为目的。把平衡计分卡引入中原油
【机 构】
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华北水利水电大学
【出 处】
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河南商业高等专科学校学报
【发表日期】
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2013年3期
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