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随着我国经济由高速增长期进入高质量发展期,国有煤炭企业面临着供给侧改革和转型发展的挑战,在这种形势下,企业之间的竞争更是人才的竞争。对煤炭企业而言,如何构建人才激励机制,已成为国有煤炭企业实施企业战略和转型发展急需的研究课题。本文对国有煤炭企业构建人才激励机制的意义、存在的问题和探索与实践进行分析,为国有煤炭企业构建人才激励机制提供借鉴。