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卓越工程师培养计划是人才培养模式的战略改革,本文分析阐述了卓越实践企业的选择原则,提出学分制下企业参与过程培养的模式,并对实践环节的科学管理提出探索建议。本文分析学分制下卓越计划实施中的具体问题,研究结论对于卓越人才培养实施有现实指导意义。
卓越工程师企业培养阶段关键问题分析与研究——以印刷卓越工程师培养为例
【摘 要】
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卓越工程师培养计划是人才培养模式的战略改革,本文分析阐述了卓越实践企业的选择原则,提出学分制下企业参与过程培养的模式,并对实践环节的科学管理提出探索建议。本文分析
【出 处】
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教育现代化
【发表日期】
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2015年16期
【基金项目】
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2013年陕西高等教育教学改革研究重点项目“基于中德合作办学与校企联合培养的印刷工程双模式人才培养方案研究(13BZ25)”;2011年西安理工大学教育教学改革研究项目青年教师教学改革基金“双模式下印刷工程人才培养关键问题研究(2011-108/25308J101)”等项目支持
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