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摘要：廉洁文化建设活动的开展，对企业自身竞争力的提升，会起到一定的促进作用。本篇文章主要从企业文化的作用入手，对企业利用文化宣传手段推进廉洁文化建设的措施进行了探究。
关键词：企业文化；廉洁文化；建设措施
从我国的经济发展现状来看，企业因素已经成为了促进国民经济发展的重要因素。从企业的发展问题来看，廉洁意识在企业中的培养，是促进企业健康发展的一种有效方式。从国家对国有企业的管理工作来看，《国有企业领导人廉洁从业若干规定》的出台，已经对国有企业的廉洁规范问题进行了明确。但是从国有企业在自身发展过程中所暴露出来的问题来看，一些高级管理人员的腐败行为已经让企业在社会中造成了较为恶劣的影响。在廉政文化建设工作的落实过程中，企业文化建设工作与廉洁文化建设工作之间的融合，成为了促进企业健康发展的有效措施。因此我们有必要对利用企业文化进行廉洁文化建设的措施进行探究。
一、企业文化的重要性
从企业自身发展的角度来看，企业文化主要指的是企业在一定的社会环境下，通过对企业在自身发展过程中所形成的具有自身特色的行为规范和价值体系。企业的文化观念、企业的价值体系、企业的发展历史和规章制度都可以被看作是企业文化的组成部分。在对借助企业文化宣传方式推进廉洁文化发展的过程中，我们首先要对企业文化在企业发展中的作用进行了解。在企业的发展过程中。企业文化是对员工的凝聚力进行发挥的一种有效工具。在企业文化的作用下，来自企业不同工种的工作人员会对自身的利益与企业之间的整体利益之间的关系进行理性处理，这就可以让他们在工作过程中始终与企业领导层之间同甘共苦。在企业文化的作用下，职工在进入企业以后会在企业内部良好氛围的影响下，充分发挥自身的主观能动性，这就可以通过让职工在企业中对自身价值进行充分发挥的方式，对员工之间的凝聚力进行强化。除此以外，企业文化建设工作的开展，可以让企业在自身发展过程中对职工的思想观念进行正确领导，这就可以通过对职工的思想道德水平进行提升的方式，帮助企业养成一种健康的工作作风。因此，在现代社会，企业文化已经成为了企业赖以生存的精神财富。
二、利用企业文化开展廉洁文化建设的措施
（一）借助企业文化培育廉洁环境氛围
从廉洁文化给企业发展所带来的影响来看，廉洁文化的应用，可以让企业在自身发展过程中长期处于高效运转的环境之中。因此廉洁的工作作风对企业管理效率的提升会起到一定的促进作用，这样在廉洁文化建設工作的进行过程中，企业可以在对自身的企业文化进行调整的基础上，利用企业文化，构建一种廉洁的工作氛围。从山东能源集团在这一问题中所作的工作来看，该集团在企业文化宣传工作中所采取的对优秀管理人员事迹进行展示的方式，对廉洁环境氛围的构建，也会起到一定的促进作用，从集团所公布的优秀管理人员事迹来看，保持清正严明的工作作风，是这些优秀管理人员在日常工作中的主要特点。对他们的事迹的弘扬，就可以让企业各级管理人员在工作过程中坚持遵守原则规范，这就对廉洁环境的构建起到了一定的促进作用。
（二）对廉洁宣传教育工作进行强化
在廉洁文化建设过程中，宣传教育工作对企业管理人员的廉洁意识进行提升的有效方式，由于这种宣传教育工作也是企业文化建设工作开展过程中的一个重要载体，因此在借助企业文化建设工程开展廉洁文化建设的过程中，相关工作人员也需要对廉洁宣传教育工作进行优化。在这一工作的开展过程中，从山东能源集团借助企业文化建设所开展的廉洁思想教育措施来看，对于一些在集团各矿井中担任领导职务的工作人员，集团公司主要是从家庭因素入手，让领导人员在妻子、父母的影响下养成廉洁的工作作风。在山东能源集团所属的枣庄能源集团新安矿区，矿区纪检部门在廉洁教育工作的开展过程中，以矿区发生的4起管理干部受贿事件为例，以干部家属廉政恳谈会作为廉洁宣传教育的主要载体。在这样教育工作的开展过程中，干部家属对矿区内发生的腐败案件有了较为深入的认识。在这一教育工作开展以后，矿区主要领导人员的家属成为了发挥监督作用的一个重要载体，一些在矿区重要管理岗位任职的领导人甚至与妻子签订了“夫妻廉洁公约”。这一措施的开展，就对廉洁宣传教育工作所取得的成效进行了充分的发挥。
（三）坚持以人为本的发展原则
从企业的发展来看，对员工的合法权益的保障，是企业在自身发展过程中需要关注的问题。不论是在企业文化建设，还是在廉洁文化教育工作的开展过程中，企业的管理层都需要对员工进行充分的尊重。为了让廉洁文化真正在干部职工群体中得到深入，在利用企业文化宣传廉洁文化的过程中，企业要通过对职工的合法权益进行充分保障的方式，让职工在廉洁文化建设中更好地发挥自身工作积极性。
三、结论
企业文化是帮助企业提升自身管理水平的重要因素，企业文化与廉洁文化的融合，既是对廉政文化进行传播的有效措施，又是对企业文化进行丰富的一种重要手段。在对企业文化宣传工作进行强化的过程中，构建廉洁的管理环境，应该成为企业文化建设的一个重要目标。在把廉洁宣传教育看作是企业文化宣传工作组成部分的基础上，把以人为本看做是企业开展企业文化建设工作的准则，是在对企业文化宣传工作进行强化的基础上，推动廉洁文化建设的重要措施。
关键词：企业文化；廉洁文化；建设措施
从我国的经济发展现状来看，企业因素已经成为了促进国民经济发展的重要因素。从企业的发展问题来看，廉洁意识在企业中的培养，是促进企业健康发展的一种有效方式。从国家对国有企业的管理工作来看，《国有企业领导人廉洁从业若干规定》的出台，已经对国有企业的廉洁规范问题进行了明确。但是从国有企业在自身发展过程中所暴露出来的问题来看，一些高级管理人员的腐败行为已经让企业在社会中造成了较为恶劣的影响。在廉政文化建设工作的落实过程中，企业文化建设工作与廉洁文化建设工作之间的融合，成为了促进企业健康发展的有效措施。因此我们有必要对利用企业文化进行廉洁文化建设的措施进行探究。
一、企业文化的重要性
从企业自身发展的角度来看，企业文化主要指的是企业在一定的社会环境下，通过对企业在自身发展过程中所形成的具有自身特色的行为规范和价值体系。企业的文化观念、企业的价值体系、企业的发展历史和规章制度都可以被看作是企业文化的组成部分。在对借助企业文化宣传方式推进廉洁文化发展的过程中，我们首先要对企业文化在企业发展中的作用进行了解。在企业的发展过程中。企业文化是对员工的凝聚力进行发挥的一种有效工具。在企业文化的作用下，来自企业不同工种的工作人员会对自身的利益与企业之间的整体利益之间的关系进行理性处理，这就可以让他们在工作过程中始终与企业领导层之间同甘共苦。在企业文化的作用下，职工在进入企业以后会在企业内部良好氛围的影响下，充分发挥自身的主观能动性，这就可以通过让职工在企业中对自身价值进行充分发挥的方式，对员工之间的凝聚力进行强化。除此以外，企业文化建设工作的开展，可以让企业在自身发展过程中对职工的思想观念进行正确领导，这就可以通过对职工的思想道德水平进行提升的方式，帮助企业养成一种健康的工作作风。因此，在现代社会，企业文化已经成为了企业赖以生存的精神财富。
二、利用企业文化开展廉洁文化建设的措施
（一）借助企业文化培育廉洁环境氛围
从廉洁文化给企业发展所带来的影响来看，廉洁文化的应用，可以让企业在自身发展过程中长期处于高效运转的环境之中。因此廉洁的工作作风对企业管理效率的提升会起到一定的促进作用，这样在廉洁文化建設工作的进行过程中，企业可以在对自身的企业文化进行调整的基础上，利用企业文化，构建一种廉洁的工作氛围。从山东能源集团在这一问题中所作的工作来看，该集团在企业文化宣传工作中所采取的对优秀管理人员事迹进行展示的方式，对廉洁环境氛围的构建，也会起到一定的促进作用，从集团所公布的优秀管理人员事迹来看，保持清正严明的工作作风，是这些优秀管理人员在日常工作中的主要特点。对他们的事迹的弘扬，就可以让企业各级管理人员在工作过程中坚持遵守原则规范，这就对廉洁环境的构建起到了一定的促进作用。
（二）对廉洁宣传教育工作进行强化
在廉洁文化建设过程中，宣传教育工作对企业管理人员的廉洁意识进行提升的有效方式，由于这种宣传教育工作也是企业文化建设工作开展过程中的一个重要载体，因此在借助企业文化建设工程开展廉洁文化建设的过程中，相关工作人员也需要对廉洁宣传教育工作进行优化。在这一工作的开展过程中，从山东能源集团借助企业文化建设所开展的廉洁思想教育措施来看，对于一些在集团各矿井中担任领导职务的工作人员，集团公司主要是从家庭因素入手，让领导人员在妻子、父母的影响下养成廉洁的工作作风。在山东能源集团所属的枣庄能源集团新安矿区，矿区纪检部门在廉洁教育工作的开展过程中，以矿区发生的4起管理干部受贿事件为例，以干部家属廉政恳谈会作为廉洁宣传教育的主要载体。在这样教育工作的开展过程中，干部家属对矿区内发生的腐败案件有了较为深入的认识。在这一教育工作开展以后，矿区主要领导人员的家属成为了发挥监督作用的一个重要载体，一些在矿区重要管理岗位任职的领导人甚至与妻子签订了“夫妻廉洁公约”。这一措施的开展，就对廉洁宣传教育工作所取得的成效进行了充分的发挥。
（三）坚持以人为本的发展原则
从企业的发展来看，对员工的合法权益的保障，是企业在自身发展过程中需要关注的问题。不论是在企业文化建设，还是在廉洁文化教育工作的开展过程中，企业的管理层都需要对员工进行充分的尊重。为了让廉洁文化真正在干部职工群体中得到深入，在利用企业文化宣传廉洁文化的过程中，企业要通过对职工的合法权益进行充分保障的方式，让职工在廉洁文化建设中更好地发挥自身工作积极性。
三、结论
企业文化是帮助企业提升自身管理水平的重要因素，企业文化与廉洁文化的融合，既是对廉政文化进行传播的有效措施，又是对企业文化进行丰富的一种重要手段。在对企业文化宣传工作进行强化的过程中，构建廉洁的管理环境，应该成为企业文化建设的一个重要目标。在把廉洁宣传教育看作是企业文化宣传工作组成部分的基础上，把以人为本看做是企业开展企业文化建设工作的准则，是在对企业文化宣传工作进行强化的基础上，推动廉洁文化建设的重要措施。