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内部人控制是对企业运行机制的破坏，它侵蚀着现代企业制度赖以存在的根基。我国反内部人控制表现为：内部人控制缺乏明确界定，预防制度设计方面的欠缺，行政设计机构中的漏洞，法规制裁制度规定方面的失衡。我国反内部人控制的法规建立和完善需要在处理好各种矛盾中来进行。内部人控制与反内部人控制的斗争将伴随着现代企业制度建立的始终。