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激励的形式多种多样。从组织实际运作的角度上来讲主要分物质激励、职业发展激励和精神情感激励三大奏。本文从激励类别中存在的主要问题出发，为国内组织激励的不良症状进行把脉并提出解决方案。
基于组织激励政策的激励机制研究
【摘 要】
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激励的形式多种多样。从组织实际运作的角度上来讲主要分物质激励、职业发展激励和精神情感激励三大奏。本文从激励类别中存在的主要问题出发，为国内组织激励的不良症状进行把
【机 构】
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广西机电职业技术学院
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2009年05X期
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