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现如今,知识经济快速发展,人力资源成为企业生产力的第一要素。对企业进行人力资源管理审计也必将成为企业管理审计中的一个重要组成部分。通过审计,可发现人力资源管理中存在的突出问题,通过分析原因、提出对策,能够提前规避管理风险,从管理中得到效益。希望通过全文的研究,能够为企业的管理审计从业人员提供一些借鉴与参考。