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前言：该文从各方面提出并证明进行人力资源管理需树立：“因时因势、切合实际”的观念、统一“因事用才、因才用事”的理念和改变“单向管理、被动接受”的局面三个命题。特别是创造性地提出：人力资源管理的核心：就是在人员和岗位的优化配置中，花费尽可能少的学习培训成本。
浅谈企业人力资源管理的感悟
【摘 要】
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前言：该文从各方面提出并证明进行人力资源管理需树立：“因时因势、切合实际”的观念、统一“因事用才、因才用事”的理念和改变“单向管理、被动接受”的局面三个命题。特别是
【机 构】
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新兴铸管新疆有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年31期
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