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摘 要：当下，人们思想认识和利益诉求多样、多元、多变，随之即来的负面信息也总是第一时间占领人们视线，且真假难辨，造成人们思想混乱，致使理想信念跑偏。锦州采油厂热注作业一区顺应发展趋势，通过多渠道统一员工思想、多角度关注员工诉求、多方位加强文化建设，不断强化思想政治工作的引领力、感染力和渗透力，使思想政治工作成为统一员工思想、凝聚全员智慧、推动队伍发展的有力措施。
关键词：形势任务教育；质量效益；思想政治
一、多渠道统一员工思想，增强思想政治工作引领力
作业区党总支通过强化理论学习、抓实形势任务教育、突出舆论宣传三条渠道，进一步强化思想政治工作引领力，有效起到统一思想，凝心聚力的作用，营造出团结进取、务实肯干的良好氛围。
一是强化理论学习，提高干部职工思想觉悟和综合素质。该区党总支开展“强化干部学习意识，做学习带头人”活动，“五学”并举，通过“个人自学、重点导学、制度促学、集中述学、领导先学”，以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和上级的有关文件学习为重点，采取专题学习、交流研讨、案例剖析、知识答题等形式，进一步强化党员宗旨意识。通过“三个提醒”（廉洁微信提醒、电脑提醒、谈话提醒），“两个平台”（微信平台发布“廉政时事”，微刊增设“党风廉政专栏”），引导全员廉洁自律、遵章守规。
二是抓实形势任务教育，凝聚全员实干向上动力。该区党总支开展了“认清形势明任务，立足岗位做贡献”形势任务教育活动。针对员工关心的“低油价影响”这一热点问题，多层面、分岗位开展大讨论活动，并以“先锋号”品牌创建为载体，成立党员创新创效工作室。去年，面向基层收集金点子、合理化建议24条，实施应用7项，为作业区创造效益20万余元。其中柱塞泵拆装扳手、柱塞泵密封塞拉拔器等4项创新成果已经在作业区推广应用。101党员小组的《活动锅炉支腿的研制与应用》获得采油厂QC成果一等奖。
三是增强舆论宣传攻势，营造干劲十足的队伍氛围。传播好声音，才能集聚正能量。热注系统为高温高压行业，厂房内温度高达40摄氏度，职工工作条件艰苦，存在高温烫伤等风险。为鼓舞全员干劲，保障安全生产，党总支进一步加大一线生产现场特殊天气、重点工况的宣传报道力度，深入挖掘来自基层一线感人至深的典型人物，用优秀宣传作品鼓舞人、激励人。
二、多角度关注员工诉求，增强思想政治工作感染力
“理字当头情为重，形有载体效果好。”该区党总支坚持思想政治工作“以人为本”的原则，从“帮助、引导和培养”三个关键词入手，循序渐进地开展工作，有效解决实际问题，得到了广大员工的高度信任和有力支持。
一是掌握员工所急所需，解疑难，办实事。以“贴近实际、贴近生活、贴近群众”为原则，及时掌握员工诉求热点和思想动态，注重问题排查和化解矛盾，做好一人一事的思想政治工作。以为员工办实事、办好事，解难事为目的，用关爱行动营造“员工困难有人帮、员工健康有人推、一线诉求有人想”的“三有”和谐局面。
二是融入员工朋友圈，加关注，重引导。今天，是人人都有麦克风的自媒体时代，消息传播范围更廣、速度更快，人们的个性表达更愿意通过微博、微信等平台公之于众。为此，该党总支积极“渗透”这块“新阵地”，通过“加关注”的手段，要求各支部书记必须添加基层职工微信，第一时间进入微信朋友圈，了解思想动态，对圈内宣泄牢骚怪话和不满情绪的职工，及时进行引导、化解，避免负面情绪传染，将事件“放大”。
三是搭建培养快车道，育先进，树典型。根据企业发展需要和职工个人兴趣，积极搭建各站平台，通过举办“班组对抗赛”、“星”级员工评比等各种活动，让员工施展才能有空间，展示才华有舞台。同时，进一步完善典型评选长效机制，层层推荐、差额选举、领导票决的三级评选模式。在全面推出身边典型的基础上，优选一批可亲、可信、可学的典型人物。其中油田公司技术专家郭占军、技术骨干王剑成为今年新树典型。
三、多方位加强文化建设，增强思想政治工作渗透力
为确保工作有效渗透到作业区生产生活的每个环节，通过开展“五项实践”、读书分享会、“文明作业区创建”等一系列文化活动，有效促进思想政治工作在基层落地生根、开花结果。
一是扎实推进“五项实践”，实现文化与生产管理有机融合。文化活力在基层、文化创造在基层。该区积极推进“五项实践”活动，撰写文化故事上百个，选树身边最美党员10余人，总结提炼队训5条，站训及特色工作法19条，有效促进了文化和生产管理的有效融合，确保注汽单耗始终控制在合格范围内。作业区连续8年获得采油厂安全、环保双先进。，104中心站“四化四必须”管理法，101中心站“四学模式”作为作业区特色工作法进行推广应用。
二是持续开展“智慧·阅读”读书分享会，营造全员学习的浓厚氛围。该区在年初下发“阅读-思考-分享”读书倡议书，鼓励员工每月读一本好书。将交接班、工余及午餐时间定为读书交流时间段，每个人独立什么书，有什么感悟、有什么好的建议都在站内分享，区内工征集读后感37篇，微言心语48条。举办读书分享会，让有心得的员工走到台前，以多媒体的形式向全区员工分享自己的读书感悟，不断拓宽员工知识面，陶冶性情。
三是有序开展文明创建活动，传播感恩向善正能量。为积极培育和践行社会主义核心价值观，该区持续开展“文明作业区创建”活动，组织党员开展向四川省阿坝县藏族自治区捐献衣物、书籍，开展“感恩母亲节，爱就大声说出来”、印发《文明用语》手册等引导全区树立良好道德风尚。通过报纸、电视、网络等内部媒体及微博、微信、手机短信等宣传手段，广泛传播社会主义核心价值观。开展阳光日志征集活动，挖掘生活中的真善美，传递身边正能量，全区上下形成了团结向上、积极进取、感恩尚德的良好氛围。
关键词：形势任务教育；质量效益；思想政治
一、多渠道统一员工思想，增强思想政治工作引领力
作业区党总支通过强化理论学习、抓实形势任务教育、突出舆论宣传三条渠道，进一步强化思想政治工作引领力，有效起到统一思想，凝心聚力的作用，营造出团结进取、务实肯干的良好氛围。
一是强化理论学习，提高干部职工思想觉悟和综合素质。该区党总支开展“强化干部学习意识，做学习带头人”活动，“五学”并举，通过“个人自学、重点导学、制度促学、集中述学、领导先学”，以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和上级的有关文件学习为重点，采取专题学习、交流研讨、案例剖析、知识答题等形式，进一步强化党员宗旨意识。通过“三个提醒”（廉洁微信提醒、电脑提醒、谈话提醒），“两个平台”（微信平台发布“廉政时事”，微刊增设“党风廉政专栏”），引导全员廉洁自律、遵章守规。
二是抓实形势任务教育，凝聚全员实干向上动力。该区党总支开展了“认清形势明任务，立足岗位做贡献”形势任务教育活动。针对员工关心的“低油价影响”这一热点问题，多层面、分岗位开展大讨论活动，并以“先锋号”品牌创建为载体，成立党员创新创效工作室。去年，面向基层收集金点子、合理化建议24条，实施应用7项，为作业区创造效益20万余元。其中柱塞泵拆装扳手、柱塞泵密封塞拉拔器等4项创新成果已经在作业区推广应用。101党员小组的《活动锅炉支腿的研制与应用》获得采油厂QC成果一等奖。
三是增强舆论宣传攻势，营造干劲十足的队伍氛围。传播好声音，才能集聚正能量。热注系统为高温高压行业，厂房内温度高达40摄氏度，职工工作条件艰苦，存在高温烫伤等风险。为鼓舞全员干劲，保障安全生产，党总支进一步加大一线生产现场特殊天气、重点工况的宣传报道力度，深入挖掘来自基层一线感人至深的典型人物，用优秀宣传作品鼓舞人、激励人。
二、多角度关注员工诉求，增强思想政治工作感染力
“理字当头情为重，形有载体效果好。”该区党总支坚持思想政治工作“以人为本”的原则，从“帮助、引导和培养”三个关键词入手，循序渐进地开展工作，有效解决实际问题，得到了广大员工的高度信任和有力支持。
一是掌握员工所急所需，解疑难，办实事。以“贴近实际、贴近生活、贴近群众”为原则，及时掌握员工诉求热点和思想动态，注重问题排查和化解矛盾，做好一人一事的思想政治工作。以为员工办实事、办好事，解难事为目的，用关爱行动营造“员工困难有人帮、员工健康有人推、一线诉求有人想”的“三有”和谐局面。
二是融入员工朋友圈，加关注，重引导。今天，是人人都有麦克风的自媒体时代，消息传播范围更廣、速度更快，人们的个性表达更愿意通过微博、微信等平台公之于众。为此，该党总支积极“渗透”这块“新阵地”，通过“加关注”的手段，要求各支部书记必须添加基层职工微信，第一时间进入微信朋友圈，了解思想动态，对圈内宣泄牢骚怪话和不满情绪的职工，及时进行引导、化解，避免负面情绪传染，将事件“放大”。
三是搭建培养快车道，育先进，树典型。根据企业发展需要和职工个人兴趣，积极搭建各站平台，通过举办“班组对抗赛”、“星”级员工评比等各种活动，让员工施展才能有空间，展示才华有舞台。同时，进一步完善典型评选长效机制，层层推荐、差额选举、领导票决的三级评选模式。在全面推出身边典型的基础上，优选一批可亲、可信、可学的典型人物。其中油田公司技术专家郭占军、技术骨干王剑成为今年新树典型。
三、多方位加强文化建设，增强思想政治工作渗透力
为确保工作有效渗透到作业区生产生活的每个环节，通过开展“五项实践”、读书分享会、“文明作业区创建”等一系列文化活动，有效促进思想政治工作在基层落地生根、开花结果。
一是扎实推进“五项实践”，实现文化与生产管理有机融合。文化活力在基层、文化创造在基层。该区积极推进“五项实践”活动，撰写文化故事上百个，选树身边最美党员10余人，总结提炼队训5条，站训及特色工作法19条，有效促进了文化和生产管理的有效融合，确保注汽单耗始终控制在合格范围内。作业区连续8年获得采油厂安全、环保双先进。，104中心站“四化四必须”管理法，101中心站“四学模式”作为作业区特色工作法进行推广应用。
二是持续开展“智慧·阅读”读书分享会，营造全员学习的浓厚氛围。该区在年初下发“阅读-思考-分享”读书倡议书，鼓励员工每月读一本好书。将交接班、工余及午餐时间定为读书交流时间段，每个人独立什么书，有什么感悟、有什么好的建议都在站内分享，区内工征集读后感37篇，微言心语48条。举办读书分享会，让有心得的员工走到台前，以多媒体的形式向全区员工分享自己的读书感悟，不断拓宽员工知识面，陶冶性情。
三是有序开展文明创建活动，传播感恩向善正能量。为积极培育和践行社会主义核心价值观，该区持续开展“文明作业区创建”活动，组织党员开展向四川省阿坝县藏族自治区捐献衣物、书籍，开展“感恩母亲节，爱就大声说出来”、印发《文明用语》手册等引导全区树立良好道德风尚。通过报纸、电视、网络等内部媒体及微博、微信、手机短信等宣传手段，广泛传播社会主义核心价值观。开展阳光日志征集活动，挖掘生活中的真善美，传递身边正能量，全区上下形成了团结向上、积极进取、感恩尚德的良好氛围。