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发展混合所有制,是深化国有企业改革的重要举措。科学协调和正确处理相关利益者的利益冲突和矛盾,是国有企业混合所有制改革成功的关键。改进和完善治理机制,是国有企业混合所有制改革的必由之路和有效途径。文章探讨了混合所有制企业存在的利益冲突,分析了化解混合所有制企业的利益冲突需要处理好的几个内在关系,从股权结构相互制衡、治理结构规范、文化融合及依法治企等方面提出了混合所有制企业的治理路径。