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特殊绩效认可计划的理念一经提出，就引起企业界的强烈反响，它灵活多样，能牵引员工行为，促进绩效持续改进，提高薪酬管理的有效性。本文分析了特殊绩效认可计划的概念和类型，引用一些案例指出企业如何用好特殊绩效认可计划，以期对企业薪酬管理有所裨益。
企业如何用好特殊绩效认可计划
【摘 要】
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特殊绩效认可计划的理念一经提出，就引起企业界的强烈反响，它灵活多样，能牵引员工行为，促进绩效持续改进，提高薪酬管理的有效性。本文分析了特殊绩效认可计划的概念和类型，引用一些
【机 构】
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曲靖师范学院经济与管理学院
【出 处】
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纳税
【发表日期】
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2017年6期
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