多数人跳槽，免不了先鬼鬼祟祟一番，直到尘埃落定，才敢小心翼翼地向老板揭开谜底。也有一些倒霉蛋，槽还没跳，风声已经走漏。没吃到鱼，却沾到两手腥。不妨来看看，他们踩了哪些“泥坑”，下次轮到你，千万别再去蹭泥。
　　
　　“大嘴巴”的猎头
　　孙小姐销售员
　　
　　隔壁销售团队里有个同事姓张，这西天走路总是低头看脚，见人就躲。因为同事们见到他的第一句话，不是“吃了吗”，而是“跳了吗?”
　　说起来要怪他自己，想跳槽却托了个“十三点”猎头。这边他的跳槽大计正在紧锣密鼓地进行，那边另一个同事也鬼使神差通过朋友认识了那猎头。谈了几分钟，猎头嗅出他有点儿犹豫，于是口不择言开始胡吹：“我的实力你放心好了，你们公司也有个销售员把材料放在我这里了……”同事不动声色，再盘问了几句，迅速“锁定”对象。
　　一来二去，办公室里开始流言满天飞“张要跳槽了，而且要求还特别高，不是总监就不去。”
　　
　　无孔不入的“熟人”
　　何小姐培训师
　　
　　公司女同事Amy也算是精明角色，谋划跳槽已经有一阵子了。比较、试探良久才“该出手时就出手”，找了家公司面试，职位是个小主管，手下有两三号人。
　　结果还没出来，但那两三号人当中有个冒失鬼，不晓得从哪里听到一句Amy已经“成功”当上顶头上司，便立即四处打听“新主管好不好相处”。这世界就那么大，熟人问熟人，三两个弯儿一拐，这个问题就被踢到我们一个同事这里，而她半年前与Amy竞争职位，是Amy的手下败将，等到老板、同事都等Amy提出辞职时，Amy却被新公司拒绝了。
　　
　　不安全的网络
　　李先生人事处职员
　　
　　现在找工作很多人都习惯在网上投简历，我们也放了一部分精力在网上搜索合适的简历，结果搜出来一份几乎完全符合标准的，学历背景不错，有专业证书，通过我们公司要求的某认证系统再一看，赫然就是本公司员工。这是个MBA，半年前刚刚被老总高薪请来，屁股还没坐热，心思又活络起来。再到其他网站上一查，在每一家网站上此人都挂了号，可见并非一时冲动。他的下场可以预见，夺职、削权、减薪，逼他自动辞职。直到离开公司，他也不知道自己出了什么问题会让老总的态度前后相差十万八千里。
　　
　　用不得的公司资源
　　刘先生市场助理
　　
　　同事安加班到晚上10点多，突然想起第二天上午去别家公司面试的材料里有个错误，看看四下无人，她决定铤而走险，修改完毕后，用公司的打印机重新打印了一份。但那台破打印机偏偏出了故障，一张简历卡在当中，再也出不来。安又是个机械白痴，急得满头大汗，又拉又拽，正忙乱间，忽然听到老板磁性十足的嗓音：“怎么啦，我帮你?”也真是她运气太差，那天老板在外面吃完晚饭后想起有份文件放在公司里，她就这样被抓了现形。
　　
　　3条妙计应对“泄密事件”
　　
　　◎缓兵计
　　这种事越分辩越麻烦，干脆安心做好目前的工作。你只需用行动表明：我像是准备走的人吗?
　　◎横竖抵赖计
　　尚未正式跳槽之前坚决抵赖，用打死都不承认的方式对待“泄密”事件。你态度越坚决，“谣言派”就越迟疑。他们迟疑时，你就可以加紧步伐，让自己有更多的时间来“料理后事”。
　　◎表尽忠心计
　　如果决定不走，就利用一些非正式的场合，随意提提最近人力资源市场的利好消息，比如“最近经济好像又抬头了嘛，不然猎头电话怎么会那么多?”这样，你既不露痕迹地指责了“泄密”纯属捕风捉影，又借此表达了自己对公司的忠心。
　　
　　(摘自“搜狐”)