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公司的业绩更多的在于经营层的努力，离婚导致的财产分割的影响并不大
10月17日，神州泰岳（300002.SZ）发布三季报业绩公告，今年前三季度净利润为3.59亿元，同比增长20.93%，营业总收入增长41.17%，依然保持高增长。
而在业绩公告前的10月12日，神州泰岳发布股权变动公告，董事长王宁与前妻安梅达成离婚的财产分割约定，王宁将其持有的神州泰岳50%的股权分割过户至安梅名下。
值得注意的是，王宁与安梅的离婚发生在2011年，股权的分割过户则在两年后。这两年中，神州泰岳的股价先走低，后快速上升，相比于2011年10.6元的最低价，当前股价约上涨200%。
为什么在股价升值之后再过户？神州泰岳董秘黄松浪认为，此前二人在财产处置上有多处分歧，后经进一步调解，导致近日才正式发布公告。
事实上，公司的业绩更多的在于经营层的努力，高管财产分割的影响并不大。市场担心的只是，在股权分割后，是否意味着安梅每年可以减持25%的股权，从而加重市场的压力。
创业板最贵离婚费
10月12日，神州泰岳发布一则权益变动提示性公告显示，董事长王宁与前妻安梅就离婚事宜达成分割协议，王宁将其持有的神州泰岳半数股权4226.32万股分割至安梅名下。
按照公告前一天神州泰岳的收盘价34.55元计算，该笔股份市值约为14.6亿元，这一数字超越今年8月纳川股份董事长前妻分得的5.2亿元，也远超2011年蓝色光标董事孙陶然离婚分给前妻的1.67亿元，成为创业板史上“最昂贵”的离婚。
富豪离婚代价昂贵，这样的故事在上市公司里并不少见。之前三一重工高级副总裁袁金华的前妻王海燕，离婚时获得了三一重工股份，并上榜为2012年“新财富500富人榜”，身家22亿元，当时被戏称为A股市场“最昂贵”的离婚。而现在创业板也有超过之势。
王宁自2001年5月至今担任神州泰岳公司董事长，此外还兼任北京启天同信科技有限公司董事。王宁现年52岁，安梅是他的“发妻”，两人结婚已20多年，早在2011年就已离婚。
而从二人离婚至今两年的时间，这笔“分手费”则水涨船高。其间神州泰岳的股价先走低，后快速上升，总体而言，市值已翻倍。今年以来，神州泰岳因公司购买天津壳木切入手游行业、增资游戏厂商中清龙图股权等刺激，股价从年初至今上涨超200%。
离婚后业绩继增
王宁的离婚以及财产分割显然没有影响到公司的业绩。神州泰岳2012年的净利润增幅达到21.47%。
而最新公布的神州泰岳三季报显示，2013年前三季度，公司业务整体保持良好的增长势头，实现营业总收入13.88亿元，比去年同期增长了41.17%，其中运维管理业务（方案）实现营业收入5.57亿元，较去年同期增长76.47%；运维管理业务（系统集成购销）实现营业收入2.36亿元，较去年同期增长144.12%；农信通业务实现营业收入8266万元，较去年同期增长45.62%；电子商务业务实现营业收入1.08亿元，较去年同期增长128.01%。
截至今年9月份，王宁与神州泰岳总经理李力的持股数一致，均为8452.62万股，持股比例分别占公司总股本的13.78%。本次股份分割过户后，王宁和安梅各持有神州泰岳4226万股，占公司股份总额的6.89%，并列第三大股东（董事奇强以7.22%持股跃升至第二大股东）。
不过安梅将上述股票所对应的表决权，自愿无偿委托给王宁代为行使。同时，安梅承诺其所取得的上述股票在王宁任职神州泰岳董事、监事或高管期间，每年可减持份额为其所持股份余额的25%。
虽然股权进行了分割，但是依然保持公司实际控制人的地位。显然这样的处理使得该事件对上市公司的业绩、未来经营发展影响降到了最小。
无碍公司发展前景
安梅每年可减持25%股权的减持承诺，让部分股民担忧，“这相当于神州泰岳每年都会面对一颗1056.58万股的定时炸弹”，并令神州泰岳股价承压。离婚公告发布后，神州泰岳股价一度大幅跳水，截至10月25日，其股价收于28.22元，较公告前下跌18%。
不过，与此同时，大盘、以及相对应的行业股票也都在下跌过程中。
黄松浪表示，“投资者的心态各种各样，但从公司角度来看，我们战略方向清晰、经营稳定，王总还是一如既往地勤奋，公司并没有太大变化。”
从其他上市公司高管离婚后公司股价走势看，高管离婚对公司影响并不大。纳川股份董事长陈志江8月公布离婚后，纳川股份的股价呈现微跌，现在其公布离婚已两个月，股价约下跌15%，属于正常的波动。两年前，蓝色光标董事孙陶然离婚公布后，蓝色光标的股价在这两年中反而出现了暴涨，上涨幅度超过200%。以此看来，这些公司的股价并没有因高管离婚受到很大的影响。
而从上述离婚者在公司的任职看，孙陶然是董事，但并不属于高管层，公司的经营业务主要由董事长兼总经理赵文权负责。陈志江虽然是纳川股份董事长，也是核心技术人员，不过总经理则是由副董事长刘荣旋担任。同样，王宁是神州泰岳的董事长，而总经理则是同为一致行动人的李力担任。因此，在公司的经营层面，个人的影响也正在减弱。公司的发展前景依然取决于整个管理层的经营和管理。
10月17日，神州泰岳（300002.SZ）发布三季报业绩公告，今年前三季度净利润为3.59亿元，同比增长20.93%，营业总收入增长41.17%，依然保持高增长。
而在业绩公告前的10月12日，神州泰岳发布股权变动公告，董事长王宁与前妻安梅达成离婚的财产分割约定，王宁将其持有的神州泰岳50%的股权分割过户至安梅名下。
值得注意的是，王宁与安梅的离婚发生在2011年，股权的分割过户则在两年后。这两年中，神州泰岳的股价先走低，后快速上升，相比于2011年10.6元的最低价，当前股价约上涨200%。
为什么在股价升值之后再过户？神州泰岳董秘黄松浪认为，此前二人在财产处置上有多处分歧，后经进一步调解，导致近日才正式发布公告。
事实上，公司的业绩更多的在于经营层的努力，高管财产分割的影响并不大。市场担心的只是，在股权分割后，是否意味着安梅每年可以减持25%的股权，从而加重市场的压力。
创业板最贵离婚费
10月12日，神州泰岳发布一则权益变动提示性公告显示，董事长王宁与前妻安梅就离婚事宜达成分割协议，王宁将其持有的神州泰岳半数股权4226.32万股分割至安梅名下。
按照公告前一天神州泰岳的收盘价34.55元计算，该笔股份市值约为14.6亿元，这一数字超越今年8月纳川股份董事长前妻分得的5.2亿元，也远超2011年蓝色光标董事孙陶然离婚分给前妻的1.67亿元，成为创业板史上“最昂贵”的离婚。
富豪离婚代价昂贵，这样的故事在上市公司里并不少见。之前三一重工高级副总裁袁金华的前妻王海燕，离婚时获得了三一重工股份，并上榜为2012年“新财富500富人榜”，身家22亿元，当时被戏称为A股市场“最昂贵”的离婚。而现在创业板也有超过之势。
王宁自2001年5月至今担任神州泰岳公司董事长，此外还兼任北京启天同信科技有限公司董事。王宁现年52岁，安梅是他的“发妻”，两人结婚已20多年，早在2011年就已离婚。
而从二人离婚至今两年的时间，这笔“分手费”则水涨船高。其间神州泰岳的股价先走低，后快速上升，总体而言，市值已翻倍。今年以来，神州泰岳因公司购买天津壳木切入手游行业、增资游戏厂商中清龙图股权等刺激，股价从年初至今上涨超200%。
离婚后业绩继增
王宁的离婚以及财产分割显然没有影响到公司的业绩。神州泰岳2012年的净利润增幅达到21.47%。
而最新公布的神州泰岳三季报显示，2013年前三季度，公司业务整体保持良好的增长势头，实现营业总收入13.88亿元，比去年同期增长了41.17%，其中运维管理业务（方案）实现营业收入5.57亿元，较去年同期增长76.47%；运维管理业务（系统集成购销）实现营业收入2.36亿元，较去年同期增长144.12%；农信通业务实现营业收入8266万元，较去年同期增长45.62%；电子商务业务实现营业收入1.08亿元，较去年同期增长128.01%。
截至今年9月份，王宁与神州泰岳总经理李力的持股数一致，均为8452.62万股，持股比例分别占公司总股本的13.78%。本次股份分割过户后，王宁和安梅各持有神州泰岳4226万股，占公司股份总额的6.89%，并列第三大股东（董事奇强以7.22%持股跃升至第二大股东）。
不过安梅将上述股票所对应的表决权，自愿无偿委托给王宁代为行使。同时，安梅承诺其所取得的上述股票在王宁任职神州泰岳董事、监事或高管期间，每年可减持份额为其所持股份余额的25%。
虽然股权进行了分割，但是依然保持公司实际控制人的地位。显然这样的处理使得该事件对上市公司的业绩、未来经营发展影响降到了最小。
无碍公司发展前景
安梅每年可减持25%股权的减持承诺，让部分股民担忧，“这相当于神州泰岳每年都会面对一颗1056.58万股的定时炸弹”，并令神州泰岳股价承压。离婚公告发布后，神州泰岳股价一度大幅跳水，截至10月25日，其股价收于28.22元，较公告前下跌18%。
不过，与此同时，大盘、以及相对应的行业股票也都在下跌过程中。
黄松浪表示，“投资者的心态各种各样，但从公司角度来看，我们战略方向清晰、经营稳定，王总还是一如既往地勤奋，公司并没有太大变化。”
从其他上市公司高管离婚后公司股价走势看，高管离婚对公司影响并不大。纳川股份董事长陈志江8月公布离婚后，纳川股份的股价呈现微跌，现在其公布离婚已两个月，股价约下跌15%，属于正常的波动。两年前，蓝色光标董事孙陶然离婚公布后，蓝色光标的股价在这两年中反而出现了暴涨，上涨幅度超过200%。以此看来，这些公司的股价并没有因高管离婚受到很大的影响。
而从上述离婚者在公司的任职看，孙陶然是董事，但并不属于高管层，公司的经营业务主要由董事长兼总经理赵文权负责。陈志江虽然是纳川股份董事长，也是核心技术人员，不过总经理则是由副董事长刘荣旋担任。同样，王宁是神州泰岳的董事长，而总经理则是同为一致行动人的李力担任。因此，在公司的经营层面，个人的影响也正在减弱。公司的发展前景依然取决于整个管理层的经营和管理。