论文部分内容阅读
目的：分析内蒙古自治区基层卫生人员流动的现状及原因。方法：采取分层抽样的方法,对内蒙古自治区磴口县、托克托县和巴林左旗的旗县医院、中医院和疾病预防控制中心及各旗县下的3所乡镇卫生院进行现场机构问卷调查。结果：内蒙古基层卫生人员的流入总量大于流出总量;录用应届毕业生是样本县医疗卫生机构人力资源的主要来源;离退休、调出是流出的主要原因;非本地生源造成的人力资源流失较大;流入的大专学历的卫生人员和34岁以下的卫生人员所占比重较高,人才流动使得农村卫生人才的结构向高学历和年轻化发展。结论：通过完善基层卫生人才激励