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摘 要：煤矿安全工作是煤矿一切工作的基础，没有安全保证，其他工作都无从谈起。而煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容，主要是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定地发展。
关键词：煤矿；安全施工；党员响亮工程
一、“党员响亮工程”的工作原理
发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥每个党员的先锋模范带头作用，创先争优，结合煤矿安全生产的实际和开拓掘进工作的具体特点，切实解决安全生产中的难点和关键点，引领党员在安全生产中的苦、累、险的岗位建功立业，叫响党员称号，注重党员的示范带头作用。职工在质量标准化等安全工作中做到的，党员首先要做到，而且要更好地做到；职工在质量标准化等安全工作中难做到的，或做不到的，党员要做到，或者想方設法要做到。以点带面，提升职工队伍素质，干标准活，干放心活，创样板、干亮点，实现综合机械化掘进本质安全、管理精细、进尺高效、流程创新的新型万米掘进队，全面打造本质安全型队、管理高效型队、科技创新型队、和谐发展型队。
二、“党员响亮工程”项目的选定
煤矿生产中，制约安全生产的因素比较多。不但有人、物管理方面的因素，更有环境中不可预见的地质因素的制约。开展“党员响亮工程”活动，选定工程项目时一定要选择对煤矿安全生产影响制约因素大的项目，创样板、建亮点。如，掘进锚杆支护中，锚杆支护护帮工作，架棚支护巷道帮顶背刹，掘进巷道切割成型，综掘机电管理，综掘进尺高效等，一直是开拓掘进中的难点和关键点。依据从点到面，从局部到整体，从近期到长远，从细微基础到关键科技攻关，选定党员带头的响亮工程项目。
三、“党员响亮工程”的标准制定
解决实际问题，循序渐进，点面结合，先易后难，整体推进，如锚杆支护巷道刷帮成型一直是困扰巷道成型的难题，我们就选择了刷帮平直整齐成线作为标准，从最基础做起，综掘架棚巷道中，帮顶背刹亦是普遍问题，我们就选定了单板皮背刹紧固作为基础标准，发挥带头党员的积极性，党员动手创出样板、干出亮点。综掘机电管理由于所用的机电设备较多，智能程度较高，我们就制定本质安全作为攻关标准，高起点，高标准，使其项目标准具有前瞻性。续辉煌，破万米，响亮项目的标准为组织科学，创新管理，更具有挑战性，发挥带头党员的创造性。班组管理，综掘效能的充分发挥是综掘追求的理想状态，也是理想目标，我们就是制定精细管理进尺第一作为班组安全生产的标准，使标准具有引领性，发挥带头党员的积极性和创造性。
四、“党员响亮工程”效果评定及考核
“党员响亮工程”，创样板、建亮点，干——自己凭党性，看——大家去认定，将党员带头的响亮工程效果置于职工的评价中。响亮工程，响不响，亮不亮，让职工去评定。建立“党员响亮工程”效果评定程序和办法，将“党员响亮工程”效果分级进行评定，实行月考核、季评比、年表彰的考评办法，每月让职工对响亮工程的效果按标准进行评定，每月根据职工的评定进行考核，每季进行评比，每年年底进行总评。建立“党员响亮工程”创建考评牌板，将“党员响亮工程”考评结果在“党员响亮工程”创建牌板中公布并进行考核。
制定“党员响亮工程”考核制度，对“党员响亮工程”效果明显、成效显著进行考核奖惩，实行精神和物质奖励。对成效显著的“党员响亮工程”和效果明显的“党员响亮工程”，除颁发”党员响亮工程”奖状和证书外，还要进行一定的物质奖励，并优先向上一级党组织及矿党委推荐党员安全岗、党员先锋岗、优秀党员、模范党员、本质安全人、科技创新、管理高效、党员立项攻关等先进与标兵的资格，鼓励带头党员再接再厉。每季度进行一次评比，分为成效显著和效果明显两个等级进行表彰和奖励，除颁发“党员响亮工程”项目荣誉证书外，并给予500-1000元的奖励。年度总评中，全部获得成效显著的“党员响亮工程”，颁发“党员响亮工程”项目荣誉证书，给予1000-2000元的奖励。
五、“党员响亮工程”在党建工作中的主要成效
一是就选定对影响制约安全生产的关键岗位、关键环节、关键工艺、关键流程等项目，开展“党员响亮工程”，立项攻关、克难攻坚，解决了安全生产中的难题和实际问题，有效降低了“三违”和各类事故，实现人、物、环境的本质安全。
二是从“坚定保接替、提高单进水平、实现万米队”中叫响党员称号。达到“三个创新”即：单进水平创新，管理效益创新，年度指标创新。岩巷单进150米、煤巷单进450米、年度总进尺破10000米，创出集团公司确定的单进新水平。
三是从“加强质量标准化管理，建设精品示范化巷道”中叫响党员称号。巩固“五精”管理样板矿创建成果，将“五精”管理延伸到工作头面，实行“毫、秒、厘”精细管理，确保工程动态达标，每月验收达到93分以上，建成精品示范化巷道亮点工程。
四是从“加强党建精细化管理，建设和谐区队”中叫响党员称号。创新党建和思想政治工作，把安全生产、经营管理、生产竞赛、支部工作、民主管理、和谐稳定等各项工作进一步量化细化。做到工作有目标，考核有标准，奖惩有依据，调动一切积极因素。构建一支风正、心齐、气顺、劲足、特别能战斗的队伍，推动和谐稳定发展，保持集团红旗区队、红旗党支部称号。
五是从“开展三星评比、党员争先创优活动”中叫响党员称号。培养和造就一批先进典型，真正发挥先锋模范带头作用，带出更多的“双十佳班组”、“三星员工”，推荐为我矿“心目中一矿人”，为党旗增光添彩。
六、结语
“党员响亮工程”在煤矿党建工作，对于转变党员干部作风、增强党组织的凝聚力和战斗力、提高党的领导水平、更好地完成各项工作任务，具有十分重要的意义。■
参考文献
[1] 孙斌.煤矿生产安全管理体系研究[J].陕西煤炭，2007（02）：15-17.
关键词：煤矿；安全施工；党员响亮工程
一、“党员响亮工程”的工作原理
发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥每个党员的先锋模范带头作用，创先争优，结合煤矿安全生产的实际和开拓掘进工作的具体特点，切实解决安全生产中的难点和关键点，引领党员在安全生产中的苦、累、险的岗位建功立业，叫响党员称号，注重党员的示范带头作用。职工在质量标准化等安全工作中做到的，党员首先要做到，而且要更好地做到；职工在质量标准化等安全工作中难做到的，或做不到的，党员要做到，或者想方設法要做到。以点带面，提升职工队伍素质，干标准活，干放心活，创样板、干亮点，实现综合机械化掘进本质安全、管理精细、进尺高效、流程创新的新型万米掘进队，全面打造本质安全型队、管理高效型队、科技创新型队、和谐发展型队。
二、“党员响亮工程”项目的选定
煤矿生产中，制约安全生产的因素比较多。不但有人、物管理方面的因素，更有环境中不可预见的地质因素的制约。开展“党员响亮工程”活动，选定工程项目时一定要选择对煤矿安全生产影响制约因素大的项目，创样板、建亮点。如，掘进锚杆支护中，锚杆支护护帮工作，架棚支护巷道帮顶背刹，掘进巷道切割成型，综掘机电管理，综掘进尺高效等，一直是开拓掘进中的难点和关键点。依据从点到面，从局部到整体，从近期到长远，从细微基础到关键科技攻关，选定党员带头的响亮工程项目。
三、“党员响亮工程”的标准制定
解决实际问题，循序渐进，点面结合，先易后难，整体推进，如锚杆支护巷道刷帮成型一直是困扰巷道成型的难题，我们就选择了刷帮平直整齐成线作为标准，从最基础做起，综掘架棚巷道中，帮顶背刹亦是普遍问题，我们就选定了单板皮背刹紧固作为基础标准，发挥带头党员的积极性，党员动手创出样板、干出亮点。综掘机电管理由于所用的机电设备较多，智能程度较高，我们就制定本质安全作为攻关标准，高起点，高标准，使其项目标准具有前瞻性。续辉煌，破万米，响亮项目的标准为组织科学，创新管理，更具有挑战性，发挥带头党员的创造性。班组管理，综掘效能的充分发挥是综掘追求的理想状态，也是理想目标，我们就是制定精细管理进尺第一作为班组安全生产的标准，使标准具有引领性，发挥带头党员的积极性和创造性。
四、“党员响亮工程”效果评定及考核
“党员响亮工程”，创样板、建亮点，干——自己凭党性，看——大家去认定，将党员带头的响亮工程效果置于职工的评价中。响亮工程，响不响，亮不亮，让职工去评定。建立“党员响亮工程”效果评定程序和办法，将“党员响亮工程”效果分级进行评定，实行月考核、季评比、年表彰的考评办法，每月让职工对响亮工程的效果按标准进行评定，每月根据职工的评定进行考核，每季进行评比，每年年底进行总评。建立“党员响亮工程”创建考评牌板，将“党员响亮工程”考评结果在“党员响亮工程”创建牌板中公布并进行考核。
制定“党员响亮工程”考核制度，对“党员响亮工程”效果明显、成效显著进行考核奖惩，实行精神和物质奖励。对成效显著的“党员响亮工程”和效果明显的“党员响亮工程”，除颁发”党员响亮工程”奖状和证书外，还要进行一定的物质奖励，并优先向上一级党组织及矿党委推荐党员安全岗、党员先锋岗、优秀党员、模范党员、本质安全人、科技创新、管理高效、党员立项攻关等先进与标兵的资格，鼓励带头党员再接再厉。每季度进行一次评比，分为成效显著和效果明显两个等级进行表彰和奖励，除颁发“党员响亮工程”项目荣誉证书外，并给予500-1000元的奖励。年度总评中，全部获得成效显著的“党员响亮工程”，颁发“党员响亮工程”项目荣誉证书，给予1000-2000元的奖励。
五、“党员响亮工程”在党建工作中的主要成效
一是就选定对影响制约安全生产的关键岗位、关键环节、关键工艺、关键流程等项目，开展“党员响亮工程”，立项攻关、克难攻坚，解决了安全生产中的难题和实际问题，有效降低了“三违”和各类事故，实现人、物、环境的本质安全。
二是从“坚定保接替、提高单进水平、实现万米队”中叫响党员称号。达到“三个创新”即：单进水平创新，管理效益创新，年度指标创新。岩巷单进150米、煤巷单进450米、年度总进尺破10000米，创出集团公司确定的单进新水平。
三是从“加强质量标准化管理，建设精品示范化巷道”中叫响党员称号。巩固“五精”管理样板矿创建成果，将“五精”管理延伸到工作头面，实行“毫、秒、厘”精细管理，确保工程动态达标，每月验收达到93分以上，建成精品示范化巷道亮点工程。
四是从“加强党建精细化管理，建设和谐区队”中叫响党员称号。创新党建和思想政治工作，把安全生产、经营管理、生产竞赛、支部工作、民主管理、和谐稳定等各项工作进一步量化细化。做到工作有目标，考核有标准，奖惩有依据，调动一切积极因素。构建一支风正、心齐、气顺、劲足、特别能战斗的队伍，推动和谐稳定发展，保持集团红旗区队、红旗党支部称号。
五是从“开展三星评比、党员争先创优活动”中叫响党员称号。培养和造就一批先进典型，真正发挥先锋模范带头作用，带出更多的“双十佳班组”、“三星员工”，推荐为我矿“心目中一矿人”，为党旗增光添彩。
六、结语
“党员响亮工程”在煤矿党建工作，对于转变党员干部作风、增强党组织的凝聚力和战斗力、提高党的领导水平、更好地完成各项工作任务，具有十分重要的意义。■
参考文献
[1] 孙斌.煤矿生产安全管理体系研究[J].陕西煤炭，2007（02）：15-17.